看到這個(gè)故事，相信很多人都會(huì)會(huì)心一笑，想起自己如火如荼、青春欲滴的大學(xué)時(shí)代，甚至頃刻浮現(xiàn)出某個(gè)同學(xué)的身影，與文中的主人公對(duì)號(hào)入座，其實(shí)，我們就是小云、貝貝、雪兒……

　　她們代表了學(xué)校里的三類人：積極分子、邊緣人、中間人。

　　積極分子很奪目，知名度高，熱情活潑，光輝燦爛，集諸多光環(huán)于一身。比如小云，“好像哪個(gè)老師都是她的熟人，幾節(jié)課下來，就要好得不行。一會(huì)兒和高數(shù)老師上食堂吃飯，一會(huì)兒和統(tǒng)計(jì)老師借書，一會(huì)兒又在網(wǎng)球老師家里做客去了”。

　　通常來講，人與人之間的關(guān)系是在一定的情境因素下展開的。情境因素包括：人際間的交往距離、交往頻率、交往中的集群性和個(gè)體的情緒體驗(yàn)等。

　　時(shí)空距離是影響人際吸引的一個(gè)重要指標(biāo)。如果其他一切條件不變，個(gè)體與個(gè)體之間、群體與群體之間，距離越接近，交往的頻率可能就越高，越容易建立良好的人際關(guān)系，這是被人們的生活常識(shí)所驗(yàn)證了的事實(shí)。

　　師生關(guān)系當(dāng)然也不例外。積極分子就是通過這樣的近距離親密接觸，與老師建立了相對(duì)良好的關(guān)系。

　　與老師親密接觸，可以優(yōu)先掌握一手信息，獲得更多的資源和更多的機(jī)會(huì)，比如評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、保送等等。但也不一定每次都能如愿以償，就像故事里最后的國家獎(jiǎng)學(xué)金得主不是“眾望所歸”的小云，而是清高沉默的貝貝。

　　需要注意的是，在與老師親密接觸的同時(shí)，也不可避免地壓縮了自己的個(gè)性發(fā)展空間，犧牲了自己的興趣，做一些不喜歡做的事情，畢竟這是需要消耗很大心力的，也不是每個(gè)學(xué)生都能像小云那樣“如魚得水”。

　　大學(xué)里“積極分子”是少數(shù)，大多數(shù)還是游離在外的“邊緣人”。他們上課不發(fā)言，不主動(dòng)接近老師，甚至到畢業(yè)，老師拿著花名冊(cè)還是對(duì)不上號(hào)。

　　比如貝貝，“日子久了，貝貝越來越感覺自己被埋在了人堆兒里，哪個(gè)老師的眼角都沒她這么個(gè)人的影子”。看見小云圍繞著老師，她卻把要問的題目重新裝回書包。一方面貝貝很享受同學(xué)們“清高”這個(gè)評(píng)價(jià)，但背地里也忍不住有些糾結(jié)，想主動(dòng)些，離老師距離近些，便于學(xué)習(xí)新知識(shí)，也隱隱地察覺出“邊緣”的位置，讓自己和小云在班里的地位有著微妙的不同。

　　一個(gè)人如果始終抱著“邊緣”的態(tài)度，很可能給自身發(fā)展帶來不小的阻撓。很多有才華的學(xué)生可能因?yàn)槿狈χ鲃?dòng)而失去了一些學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，淹沒在茫茫人海中。

　　“邊緣人”可能是因?yàn)閭�(gè)性原因，錯(cuò)過了很多所謂的“機(jī)會(huì)”，但從另一個(gè)角度來說，也可能幫助他們保持一種相對(duì)自由的生活節(jié)奏和獨(dú)立判斷。文中的貝貝清高而優(yōu)秀，不愿意被當(dāng)做獻(xiàn)媚討好的人，最后意料之外，又情理之中地獲得了國家獎(jiǎng)學(xué)金。

　　也許小云和貝貝是兩個(gè)極端，現(xiàn)實(shí)生活中存在更多的是她們的混合體——我們不是小云那樣八面玲瓏的人精，也不至于見到老師撞個(gè)大紅臉。就像“中間人”雪兒。

　　調(diào)查表明，大學(xué)生是心理障礙高發(fā)人群，“學(xué)生”和“大人”交疊的雙重身份，讓他們一方面失去了孩子才擁有的享受關(guān)懷和寬容的權(quán)利，一方面心智卻沒有脫離孩子的狀態(tài)達(dá)到完全成熟。忽然從老師、家長(zhǎng)圍著團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的孩子變?yōu)槭率滦枰�依靠自己的�?zhǔn)成人，大學(xué)生進(jìn)入了人生的特殊期、迷惘期，面對(duì)學(xué)業(yè)、就業(yè)、人際關(guān)系和愛情等等成長(zhǎng)的煩惱與困惑，他們遠(yuǎn)沒有自己的外表看上去那樣成熟堅(jiān)強(qiáng)。

　　作為個(gè)體邁向社會(huì)前最后一道生產(chǎn)線，大學(xué)老師對(duì)學(xué)生來說是非常重要的社會(huì)支持系統(tǒng)，積極主動(dòng)地尋求老師的指點(diǎn)、幫助和支持，對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)舉足輕重。那么應(yīng)當(dāng)如何去做呢？

　　第一，尊敬老師，積極交流。師生關(guān)系是互動(dòng)關(guān)系，大學(xué)生對(duì)老師的尊重，同樣也將得到老師對(duì)自己的充分尊重。這要求大學(xué)生在教學(xué)、生活、為人處世等方面，真誠坦白地與老師交換意見，加強(qiáng)溝通，彌補(bǔ)自己學(xué)習(xí)生活中的不足。

　　第二，加強(qiáng)自律，理解老師。大學(xué)生要避免自由度過大、做事隨便。應(yīng)記住學(xué)生的角色，即使遇到老師誤解自己或評(píng)價(jià)欠公正，也應(yīng)積極溝通，多理解老師，同時(shí)設(shè)法讓老師理解你，切不可當(dāng)面頂撞，更不該背后議論。

　　第三，在專業(yè)學(xué)習(xí)中多交往。大學(xué)老師與學(xué)生交往中，比較多的是專業(yè)課教學(xué)過程，作為大學(xué)生，學(xué)好每門課程是達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求，多請(qǐng)教，多與老師討論，從而學(xué)習(xí)新知識(shí)，治學(xué)方法，分析解決問題的能力，也可在請(qǐng)教中為老師做些教學(xué)中力所能及的工作，在這些教學(xué)交往中增進(jìn)了解，和諧師生關(guān)系。

　　第四，采取豐富多樣的溝通方式。應(yīng)當(dāng)充分利用靈活多樣的溝通方式：短信、電話、信件(郵件)、面談、組織班級(jí)活動(dòng)等，尤其是充分利用網(wǎng)絡(luò)溝通更為重要。(張循君)