有一個笑話，說是一名大學畢業(yè)生，應聘到一家大公司做秘書。這天一上班，主任說：“你先打掃一下辦公室吧�！边@名大學生吃驚地說：“我是大學生呢！”主任說：“哦，看來我得先教會你怎樣掃地！”這個笑話有它深刻的一面，那就是“天之驕子”也要學會從低處做起。

　　目前的大學生就業(yè)難已經(jīng)成了一個嚴重的社會問題。這固然有著多方面的社會因素，但眼高手低絕對是大學生就業(yè)難的一個重要方面。我的一個朋友，兒子兩年前畢業(yè)于武漢大學物理專業(yè)，當老師他不愿意，到企業(yè)又嫌工資低，難以滿足其基本生存需要。就這樣待在家里，每天睡到中午起床，等他媽做好飯吃飽后，開始上網(wǎng)聊天或玩游戲，直到半夜才睡覺。日復一日，成了典型的“啃老”一族。

　　其實大學生就業(yè)難是相對的。找一份工作并不難，難的是找一份自己專業(yè)對口、比較滿意、比較理想的工作崗位不容易。由于大學生在就業(yè)問題上存在一些誤區(qū)，在觀念和意識上的更新能力不強，不甘心踏踏實實從頭做起，不懂得經(jīng)營自己的身價和提高職務競爭力，高不成，低不就。寧愿出國帶光環(huán)，不愿在國內(nèi)做職員；寧愿到大城市，不愿到小城市；寧愿到沿海開放地區(qū)，不愿到邊遠地區(qū)；寧愿到外企做職員，不愿到中小企業(yè)做骨干。片面認為留在大城市、大單位才能體現(xiàn)自己的人生價值，才能實現(xiàn)自己理想和抱負，就是不愿意放下架子從基層做起，于是就出現(xiàn)了“有崗無人和有人無崗、無業(yè)可就和有業(yè)不就、高級‘藍領(lǐng)’奇缺和高職畢業(yè)生就業(yè)率偏低”的現(xiàn)象。

　　美國大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念也許有我們借鑒的地方。他們在找工作時，采取的是一種非常現(xiàn)實的態(tài)度：先就業(yè)，后擇業(yè)。在他們看來，找工作并不是待遇有多高，而首先應該是有活可干。理想應是從現(xiàn)實做起，只有不放棄任何一個增長資歷的機會，不放棄任何一個偏遠城市的工作，才能豐富自己的簡歷，為今后邁入一流跨國公司做準備。

　　21歲的摩根·布希是北卡羅來納州立大學07屆的一名畢業(yè)生。他學的是法學專業(yè)，畢業(yè)后本想找一份與所學法律專業(yè)相關(guān)的工作，比如去律師事務所。可是因為全美法律院校的畢業(yè)生人數(shù)比上一年增長了10%，人才競爭激烈；而且像律師事務所、法院這樣的單位一般對人員需求不大。即使招人也更傾向于招有經(jīng)驗的人員。在數(shù)次求職失利之后，盡管不太滿意，摩根還是接受了一份月薪1000美元的到法國教英語的工作。他認為自己必須先找到工作解決生計問題，至于興趣和理想，只好先靠邊站，或者在工作閑暇時再留意一些與法律相關(guān)的就業(yè)信息，相信總能找到自己喜歡的工作。

　　當今社會已經(jīng)從學歷型社會步入技能型社會，在就業(yè)壓力比較大的今天，大學生就業(yè)也要轉(zhuǎn)變觀念，客觀的對待自己也對待市場。只有解決了個人的生存問題，才有機會去謀求個人發(fā)展與挑選自己喜歡的工作。畢竟，有份工作才是硬道理。世上沒有憑空拔起的高樓，天下沒有一出生就驍勇善戰(zhàn)的將軍，人間當然也不會有一蹴而就的天才。很多政治家、軍事家、企業(yè)家都是從平民“起家”的。我們不能因為讀了一點書，就模糊了定位，迷失了目標。(作者：馮新)