面臨嚴峻的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢，政府、高校、社會各界紛紛出謀劃策，但這畢竟只是解決問題的外力。要真正將大學(xué)生就業(yè)問題徹底解決，還必須從大學(xué)生自身入手。只有自身的實力提升了，社會各界的努力才能落到實處，就業(yè)形勢才能真正緩解。

　　作為找工作的主體，大學(xué)生直接面臨著就業(yè)競爭，只有具備充分的競爭力，才能在嚴峻的就業(yè)形勢中立于不敗之地。為此，不少大學(xué)生在校期間便積極探索各種方式，做好就業(yè)準備，這固然是好事。但如果只是將準備工作集中于各類考試，那便事倍功半了。尤其是面臨當下嚴峻的就業(yè)形勢，將目光局限于一些無關(guān)乎提升實力的考試，就只會使自己的競爭力下降，甚至退出競爭舞臺。

　　要化解就業(yè)危機，大學(xué)生有許多經(jīng)驗需要積累，有許多能力需要提高。相對于考試，實習(xí)、見習(xí)更具有現(xiàn)實意義。然而，許多大學(xué)生為了準備考試，把原本可以用于實習(xí)的時間“擠出來”，只是在假期托關(guān)系蓋個單位公章，隨便寫一篇實習(xí)報告“敷衍”學(xué)校。在學(xué)�？磥�，這些學(xué)生似乎是實習(xí)了，可實際上，他們只是多參加了幾場考試，卻并未獲得多少工作經(jīng)驗。

　　自身能力缺乏，是大多數(shù)在就業(yè)競爭中被淘汰學(xué)生的通病。在當前國家積極出臺各項措施保障大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的形勢下，如果大學(xué)生自身能力未得到較大提升，他們中的一大批人仍無法避免被淘汰出局的結(jié)果。因此，政府及社會各界對大學(xué)生就業(yè)的外部支持固然重要，但大學(xué)生提升自身實力才是治本之方，也是順利解決大范圍就業(yè)問題的根本所在。(王怡波)