昨天,廣東省市聯(lián)合公選100名年輕干部筆試成績公布,600名考生脫穎而出進入面試。很多考生關(guān)心:分數(shù)是怎么評出來的?是否公平公正?

　　從上周以來,本報記者作為媒體監(jiān)督代表,全程見證了“陽光評卷”過程,今天予以“獨家解密”。

　　主觀題怎么避免“口味差別”?

　　評委:150多廳處級干部評卷,黨校專家僅10人,規(guī)則:每3個評委全程評一道題,“一把尺子量到底”

　　“干部浮躁”咋看、“雙轉(zhuǎn)移”咋推、“正副職不和”咋辦……這次主觀題、案例題不少,涉及行政、企業(yè)實際操作,一些考生擔心沒有客觀標準,評委“口味”不同,如何評判?如果由專家教授來改卷,會不會“喜歡空談”、“脫離實際”?

　　“這些顧慮,我們都考慮到了!”省委組織部負責人笑著說,他們專門從省直單位和市、縣抽調(diào)了150多名廳處級領(lǐng)導干部組成評卷隊伍。其中只有10個是省委黨校的教授,其他140多人都是一線干部,領(lǐng)導工作經(jīng)驗豐富、政策理論水平較高。

　　在省委黨校大廈的評卷現(xiàn)場,記者看到了不少熟悉的官員面孔:副市長、副廳長、省政府辦公廳處長……都在埋頭改卷,有的到了中午12點吃飯時間還在“加班”。

　　為了公正評分,試卷上考生姓名等資料嚴格密封,省委組織部還請來這次命題的中組部考試中心專家,給他們講解命題思路。參考答案細致到每道題有幾個得分點、得幾個小分,都一一列出。

　　“答案標準化,評委也是標準化。像這道城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的問答題,就是我們這3個評委從頭改到尾,總共要改600多份試卷,任務(wù)很重!”參加評卷的省政府辦公廳的一位女處長說,為了體現(xiàn)“一把尺子量到底”,每道主觀題均由3位評委全程評分,這樣評委固定,“口味”也比較穩(wěn)定,打分不會千差萬別。3人評分后,取平均分作為最后得分。如果打分差距太大,如15分的問答題打分差距超過3分,就要重新協(xié)商,由仲裁組進行仲裁。

　　碩士博士考生答題水平如何?

　　贊許:“反彈琵琶”有見地,評委一致給高分,遺憾:電腦時代,書法漂亮者少見

　　這次參加筆試3828人,六成是碩士博士,高學歷、年輕化成為亮點。那么,他們的實際答題水平如何?能否入這些一線干部評委的“法眼”?

　　“應(yīng)該說,整體水平很不錯。答題條理清楚,要點全面,不乏見解。30分的問答題,一般能打到20分。特別優(yōu)秀的有10%左右。”省委黨校副校長池俊勝感嘆,現(xiàn)在年輕干部的理論水平確實是“長江后浪推前浪”。

　　他印象最深的是考生的“逆向思維”。比如,他改的一道案例題是“比較兩位省政府辦公廳主任的領(lǐng)導風格”,多數(shù)考生緊跟材料的“導向”,贊許那位管理細致的主任,但也有考生“反彈琵琶”,提出“領(lǐng)導管得太細,不利于下屬的發(fā)揮和成長”,很有見地,3個評委一致給出高分。

　　“很少空談,看得出來是在企業(yè)干出來的,有切身體會�！睆V東交通集團的一位高管說,他改的案例題是“企業(yè)多元化經(jīng)營導致虧損”,一些考生建議企業(yè)應(yīng)該突出主業(yè)、集聚主業(yè)、打造品牌,而將輔業(yè)分類,以轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉、引進投資者等方式逐步退出,對策分析頭頭是道,很有操作性。

　　“比較遺憾的是,寫字漂亮的人不太多。”多位評委向記者反映,現(xiàn)在電腦越來越普及,大家寫字越來越少,加上考試時間緊,導致不少考生筆跡潦草,評委看不太清楚,影響評卷。

　　外語“一票否決”是否太苛刻?

　　回應(yīng):選拔途徑多種,這次公選強調(diào)世界眼光,信號:外語成干部“軟肋”,想提拔要補課

　　這次公選的一大亮點,就是突出重視外語能力,強調(diào)世界眼光。外語筆試成績雖不記入總分,但須達到合格線,堪稱“一票否決”。

　　有考生提出,干部任用關(guān)鍵是看工作能力,現(xiàn)在實際工作很少會用到外語。如果“拿英語來選人”,是否“講時髦”、“舍本逐末”?

　　對此,省委組織部負責人表示,這次廣東公選的目的和任務(wù)很明確,是為廣東未來5—10年的科學發(fā)展選拔優(yōu)秀年輕干部。作為中國改革開放的排頭兵,廣東的對外依存度很高,要融入全球化潮流,成為我國參與國際競爭的主力省,就必須有一批具有世界眼光、熟練掌握和應(yīng)用外語的優(yōu)秀年輕干部。我們不搞“唯英語論”,所以外語成績不計入總分,但起碼要有一個合格的“門檻”。對于一些其他能力較強、但外語水平在“門檻”之外的干部,還有其他的選拔任用途徑,這次就不在考慮之列了。

　　“外語成為目前一些干部的‘軟肋’�！笔∥�黨校的一名專家直言,外語只是一種工具,但會影響你的視野和交往。像廣東外貿(mào)發(fā)達,外商投資多,作為主管官員或者國企高管,外語都不懂,肯定會影響工作效果。當然人各有所長,現(xiàn)階段還不可能要求所有干部都懂外語,但這次公選起到很好的導向作用。

　　“這次公選給廣東干部尤其是年輕干部發(fā)出了一個明確的信號:你想被提拔,就要提高綜合素質(zhì),注意學習外語,關(guān)注世界形勢,學習國際先進經(jīng)驗。”這位專家說。

　　外語寫祝酒詞導向有點偏?

　　回應(yīng):國際禮節(jié)很正常,讓考生都能發(fā)揮,難度:近六成考生及格,體現(xiàn)區(qū)分度

　　這次筆試,綜合素質(zhì)試卷和案例題都是由中組部考試中心命題,但外語試卷則由廣東省內(nèi)專家出題。一些考生反映“試題難”。也有人認為作文題寫“祝酒詞”導向有點偏,“給人感覺當官就是應(yīng)酬”。

　　記者就此采訪了這次公選外語筆試命題組組長、廣東外語外貿(mào)大學副書記陳建平教授。他坦承,這次命題有“三大難關(guān)”:一是對象獨特,不是大學生四六級考試,也不是一般公務(wù)員考試；二是答題時間短,只有一個半小時；三是英語、法語、日語、俄語四個語種難度要相當,不然不公平。為此,他們9位命題專家煞費苦心,研究定下命題思路:根據(jù)選拔目的,筆試重在考語言的應(yīng)用,要能看、能寫,而不拘泥于語法、文學知識。

　　記者看到,英語試卷緊扣當前熱點,材料都來自真實報刊。“從這次筆試分數(shù)看,確實能考出水平和差距。”陳建平說,這次60分以上考生有2275人,占59.40%,接近六成,說明整體難度適中,不是一些考生所說的“特別難”。而高分考生也不少,90分以上75人,80—89分數(shù)段612人,說明考試區(qū)分度高,讓優(yōu)秀人才能脫穎而出。

　　而對于引起一些爭議的“祝酒詞”作文題,陳建平認為,這個開放時代有不同的聲音很正常,可能是有人沒看到全面的作文題,才會有誤解�？碱}大意是國外某城市舉辦一個大型國際展覽會,請模擬一個市(或單位、公司、行業(yè))領(lǐng)導,要寫一篇不少于150個單詞的祝酒詞。

　　“其實祝酒詞在國際上是一個常規(guī)禮節(jié),表達歡迎和祝福、介紹本單位情況等等,要求大方得體,相當考功力�！标惤ㄆ秸f,出這道題,也是考慮到考生來自不同行業(yè)、崗位,題目允許其模擬高科技、招商引資、旅游、教育等方面的項目,話題廣泛,這樣讓人人有話說,又能考出水平。陳楓岳組選