8%MBA薪酬

　　比就讀前還低

　　2009年應(yīng)屆MBA就業(yè)狀況如何？日前，某雜志做的相關(guān)調(diào)查顯示，2009年應(yīng)屆MBA畢業(yè)生對自己的薪酬預(yù)期顯得比較“務(wù)實”，MBA不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長多少個百分比”，他們中有相當(dāng)一部分人認為只需要達到之前水平就符合預(yù)期了。此外，一個值得重視的調(diào)查結(jié)果是，有37%的應(yīng)屆MBA畢業(yè)生現(xiàn)在拿到的薪酬“與入學(xué)前相比幾乎沒有增長”，其中甚至有8%的人拿到的薪酬與之前相比“反而下降了”。此外，37%的MBA薪酬與此前相比有50%以內(nèi)的增長。

　　調(diào)查顯示，43%的2009年MBA畢業(yè)生對自己的期待薪酬在10萬～20萬元這個區(qū)間，30%的MBA則選擇了20萬～30萬元這個范圍，而只有不到30%的受訪者對自己的期待薪酬超過30萬元。

　　在此次接受調(diào)查的MBA畢業(yè)生中，有74%的人認為今年找工作“難”，而受訪者中有41%認為這個“難”里面最“不易”的是“理想企業(yè)和崗位比往年少”，中歐2009年的一位畢業(yè)生表示，“在最終確定自己的工作意向前已經(jīng)拿到了7個Offer，但不是企業(yè)規(guī)模太小就是崗位不太合適，再不然就是薪酬太低，總之與去年自己學(xué)院畢業(yè)的師哥師姐相比有不小的落差。”除了理想企業(yè)和崗位比往年少外，還有38%的受訪者認為“薪酬福利職位達不到往年標(biāo)準(zhǔn)”，32%的人認為“同一崗位競爭對手太多”。記者 李瓊

　　MBA入職故事

　　劉義清：從工科生到管理人員

　　劉義清的求學(xué)和求職過程最能代表MBA的原始含義，這個學(xué)位幫助他從一個工科生、一個工程師、一個項目管理者、最終變成一個企業(yè)管理人員。劉義清的本科學(xué)的是環(huán)境工程，在重慶一家國有鋼鐵企業(yè)做了三年的項目管理。2007年，劉義清決定到南方發(fā)展，選擇了中大管院的MBA，他認為自己有工科生思維的嚴謹性，但是他還想學(xué)會如何與人打交道，比如如何與政府、供應(yīng)商、建筑商、設(shè)計院打交道。

　　畢業(yè)后，劉義清還是選擇了國企，這是一家廣東省屬的大型資產(chǎn)經(jīng)營公司，負責(zé)盤活上千個松散的國有中小型企業(yè)。劉義清現(xiàn)在在資本經(jīng)營部工作，負責(zé)將相同、相似的中小企業(yè)聚合成板塊，然后重組、改制和上市。劉義清表示現(xiàn)在的工作比起原有的項目管理要更富有挑戰(zhàn)，更讓他有成就感。

　　楊震澎：從商學(xué)院學(xué)到最有效率的經(jīng)營方法

　　楊震澎是南方測繪儀器公司的創(chuàng)辦人之一和常務(wù)副總，公司在1989年創(chuàng)立，在創(chuàng)業(yè)的第11年，他進入了華工工商管理學(xué)院的MBA教育中心讀在職班。在職班是在周六、周日上課，楊震澎告訴記者，MBA并不是點石成金的金手指，希望念個MBA就獲得天翻地覆的改變這種期望是不切實際的。

　　在他看來，經(jīng)營一個公司有很多種方法，而商學(xué)院教授的就是這些最有效率的經(jīng)營方法。楊震澎表示，自己在十幾年創(chuàng)業(yè)中有豐富的經(jīng)營經(jīng)驗，在MBA課程中學(xué)習(xí)到相關(guān)理論，會有一種醍醐灌頂?shù)摹邦D悟”。自己的實踐得到了理論的印證這是最高興的。　　文/圖： 記者 吳潤洲