提起暑期工,很多人想到的是工廠暑期工、促銷員、問卷調(diào)查員、麥當(dāng)勞打工等簡(jiǎn)單的勞務(wù)型工種。但記者走訪了解到,今年“打工”學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)特別濃厚,他們有的去當(dāng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員,有的做兼職編輯、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和維護(hù)……

　　不少學(xué)生認(rèn)為,這些業(yè)務(wù)型工作對(duì)能力要求更高,而且比簡(jiǎn)單的勞務(wù)型工作更能鍛煉自我。

　　●業(yè)務(wù)型 投身業(yè)務(wù)更能鍛煉自我

　　“請(qǐng)問您買保險(xiǎn)了嗎?”放假將近一個(gè)月,中山中專的小林都忙著推銷人壽保險(xiǎn)。原來,她在暑假選擇做了保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,因?yàn)橛X得這樣更富有挑戰(zhàn)性,更能提高團(tuán)隊(duì)合作、銷售、交際等能力。

　　據(jù)了解,當(dāng)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人必須要先參加保險(xiǎn)代理人資格考試,取得資格證后與保險(xiǎn)公司簽訂合同,然后再進(jìn)行培訓(xùn)才能上崗。小林說,這份工作對(duì)學(xué)歷要求不高,而且自由度大,可以利用空余時(shí)間,還能在暑假結(jié)束后繼續(xù)做。因此她所在的團(tuán)隊(duì)有20多名學(xué)生,其中10人是今年高考畢業(yè)生,不少人打算暑期后繼續(xù)這份工作。

　　被香港中文大學(xué)錄取后,小蘇聯(lián)合幾個(gè)同學(xué)一起做家教。和以往不同的是,今年他們不僅自己印發(fā)傳單進(jìn)行宣傳,還為學(xué)生量身打造課程,還制定了課時(shí)考核表,遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破了原有家教的簡(jiǎn)單模式,變被動(dòng)為主動(dòng)。她說,做家教兩個(gè)小時(shí)就可得45元,何不發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),賺取“第一桶金”呢?

　　點(diǎn)評(píng):學(xué)生愛上做業(yè)務(wù)類型的暑期工作,充分說明現(xiàn)代學(xué)生具有了較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和一定的商業(yè)操作能力。

　　●學(xué)習(xí)型 實(shí)習(xí)沒多少錢但樂在其中

　　高考后,小李在居委會(huì)做辦公室助理,負(fù)責(zé)電話調(diào)查、文件整理等工作。小李說,雖然工作瑣碎也沒多少錢,但很開心,因?yàn)樵诠ぷ髦懈牡袅舜中牡拿�病�?/p>

　　中山學(xué)院的小何則在暑假為中山某知名企業(yè)編輯內(nèi)刊,這份工作讓他這個(gè)文科生第一次有興趣主動(dòng)去學(xué)習(xí)電腦軟件,也感受到了企業(yè)的文化氛圍。而和他同班的小郭則到了某單位當(dāng)實(shí)習(xí)生。小郭說,部分同學(xué)覺得實(shí)習(xí)沒錢,吃虧了,但他覺得有沒有錢都無關(guān)緊要,積累工作經(jīng)驗(yàn)才是以后工作的無形資產(chǎn),不能過于功利。

　　據(jù)了解,高考后,還有不少考生到青年志愿者協(xié)會(huì)詢問今年暑假志愿活動(dòng),希望在奉獻(xiàn)愛心的過程中自己也得到收獲。青年志愿者協(xié)會(huì)一位工作人員告訴記者,他們組織的活動(dòng)一般由志愿者參加,但如果有些活動(dòng)或工作需要人手時(shí),也會(huì)聯(lián)系這些學(xué)生幫忙。

　　點(diǎn)評(píng):現(xiàn)代社會(huì)雖是一個(gè)商業(yè)社會(huì),但學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)抵制社會(huì)一些急功近利不良思想的影響,應(yīng)該把實(shí)習(xí)和做義工當(dāng)成鍛煉和提升自我能力的機(jī)會(huì),而不要太過計(jì)較工資待遇等,畢竟眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才能取得更大的成功。

　　●創(chuàng)新型 學(xué)會(huì)保障自身權(quán)益也是一份暑期工

　　“我不去打工,但是我關(guān)注打工!”這是相當(dāng)一部分學(xué)子的心聲,他們認(rèn)為學(xué)會(huì)保障自身權(quán)益、保護(hù)自己,也是一份暑期工。

　　在百度搜索“暑期工的權(quán)益”,記者找到了相關(guān)網(wǎng)頁約18000篇,可見暑期工由于種種原因,合法權(quán)益很容易遭受侵犯,出現(xiàn)這樣或者那樣的糾紛。因而,如何做一個(gè)“醒目”的暑期工,而不使自己的權(quán)益遭到侵犯,是頭等重要的一課。

　　廣東泰力律師事務(wù)所的羅江民律師指出,暑期工雖然與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法的保護(hù),但是在工作中發(fā)生人身傷害事故或糾紛,可以通過民事法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。做暑期工前,學(xué)生應(yīng)與用人單位簽訂書面協(xié)議,約定工作時(shí)間、期限、內(nèi)容、報(bào)酬及其支付方式、傷害賠償、勞動(dòng)條件等。倘若發(fā)生被侵權(quán)的情況,學(xué)生應(yīng)積極尋找法律的幫助,而這一紙協(xié)議就是保障合法權(quán)益的最有力證據(jù)。

　　點(diǎn)評(píng):學(xué)生無論做暑期工,還是踏進(jìn)社會(huì)后,都有可能遭遇自身或他人被侵權(quán)的情況。倘若在做暑期工過程中,學(xué)生能提高法律意識(shí),學(xué)會(huì)用法律維護(hù)合法權(quán)益,絕對(duì)是有益的事情。(記者陳雪芬 實(shí)習(xí)生李文瓊 姜燕 林宇文)