本報訊(記者萬建輝)就業(yè)滿意率從2006年的61.9%陡降到去年的54.4%，武漢地區(qū)大學畢業(yè)生就業(yè)質量結束了2002年以來連續(xù)上升的趨勢。

　　昨日，市政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室發(fā)布《武漢地區(qū)大學畢業(yè)生2007年就業(yè)質量報告》，近半數(shù)就業(yè)畢業(yè)生對手頭的工作不滿意，就業(yè)滿意率6年來首次下滑。

　　該辦公室主任王星說，報告源自今年9月和10月對有標本意義的100多家企事業(yè)單位的問卷調(diào)查，涉及公用事業(yè)、制造業(yè)、衛(wèi)生、石化、教育、通信、光電子、建筑、商業(yè)服務、醫(yī)藥等10個行業(yè)。

　　對2007年就業(yè)的2000名應屆本科畢業(yè)生進行的隨機問卷調(diào)查顯示，這批工作滿1年的畢業(yè)生就業(yè)滿意率為54.4%，此前就業(yè)滿意率一度從2002年的42%升到2006年的61.9%。

　　王星說，目前大學生就業(yè)主要面臨兩個深層次問題：

　　一是隨著全球經(jīng)濟的衰退，中國經(jīng)濟增長放緩趨勢開始出現(xiàn)，企業(yè)生產(chǎn)成本增加，進一步發(fā)展面臨很大困難，有些企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)的邊緣，這樣就直接導致所提供的就業(yè)崗位減少、薪資水平下降。與此同時，畢業(yè)生人數(shù)卻不斷攀升，2009年全省高校畢業(yè)生將由今年的36萬名增至45萬名。

　　二是物價同比上漲，導致大學生學業(yè)、就業(yè)成本相應增大，從而進一步放大了畢業(yè)生就業(yè)薪酬預期，而企業(yè)開出的薪酬與大學生預期相差較遠。