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大學(xué)生擇業(yè)傾向穩(wěn)定 不愿去有創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)

2008年11月13日 11:29 來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)

  本報(bào)訊(記者萬(wàn)建輝)調(diào)查顯示,目前大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè),更看中工作的發(fā)展空間,大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)吸引求職者最主要的因素是發(fā)展前景,而薪資位列其次。

  在擇業(yè)傾向調(diào)查上,75.45%的被調(diào)查者傾向于工作的發(fā)展,另外24.55%的人則看重薪酬;67.48%的大學(xué)畢業(yè)生傾向于在“薪水普通,但能夠充分發(fā)揮能力的單位”工作,12.68%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在“薪水普通,但穩(wěn)定性高的單位”工作。

  11.06%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在“高薪水,但發(fā)展不穩(wěn)定的單位”工作,僅有7.64%的學(xué)生選擇在“低薪水、充滿創(chuàng)業(yè)的活力與激情的小企業(yè)”就業(yè)。

  市畢辦主任王星說,上述結(jié)果說明,大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)優(yōu)先考慮的主要因素是工作單位的發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間,而不再單純追求薪酬的高低;同時(shí),就業(yè)選擇上更看重工作穩(wěn)定性,對(duì)發(fā)展不穩(wěn)定、具有創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)缺乏擇業(yè)熱情。

編輯:侯冬華】
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