“你對(duì)公司有什么要求嗎？”搖頭；“你愿意到下屬分公司工作嗎？”“可以”……剛剛過(guò)去的這個(gè)雙休日，對(duì)于求職的高校畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，“戰(zhàn)斗”才剛剛開(kāi)始——隨著各高校招聘“雙選會(huì)”的陸續(xù)展開(kāi)，大學(xué)生就業(yè)也進(jìn)入了最緊張、最關(guān)鍵的時(shí)刻。

　　多 各地學(xué)生都來(lái)“趕場(chǎng)”

　　14日、15日，南開(kāi)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生“雙選會(huì)”率先開(kāi)始。記者在兩場(chǎng)“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)一例外地看到了“排隊(duì)”等待進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的同學(xué)。兩場(chǎng)“雙選會(huì)”吸引了來(lái)自東北三省、河北、河南，甚至更遠(yuǎn)地方高校的畢業(yè)生前來(lái)“趕場(chǎng)”�！拔乙呀�(jīng)在天津待了一個(gè)多月，有招聘會(huì)就去投簡(jiǎn)歷。”在河北工業(yè)大學(xué)的“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，一名手握東北大學(xué)簡(jiǎn)歷的男生說(shuō)。

　　實(shí) 八成企業(yè)要求看成績(jī)單

　　時(shí)下，“有工作經(jīng)驗(yàn)”成了很多企業(yè)招聘員工必選項(xiàng)，因此許多畢業(yè)生也“投其所好”，大學(xué)期間，相當(dāng)一部分學(xué)生選擇做兼職或者通過(guò)不斷實(shí)習(xí)來(lái)增加工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)反而不夠重視。不過(guò)，在兩場(chǎng)“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，記者看到不少企業(yè)在與學(xué)生交談時(shí)，都要求學(xué)生出示成績(jī)單，甚至?xí)��?duì)學(xué)生成績(jī)單上標(biāo)明學(xué)過(guò)的課程進(jìn)行提問(wèn)，如學(xué)習(xí)這門(mén)課程有何心得，對(duì)某項(xiàng)知識(shí)的了解程度。然而，大多數(shù)應(yīng)聘者面對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，都有些手足無(wú)措。應(yīng)屆畢業(yè)生小張納悶地說(shuō)，他以為企業(yè)只看重工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的證書(shū)，所以對(duì)這兩方面做了充分準(zhǔn)備，沒(méi)有想到許多單位會(huì)盯上成績(jī)單。

　　采訪(fǎng)中記者了解到，八成以上的招聘企業(yè)非常看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，尤其是專(zhuān)業(yè)課成績(jī)�！拔覀冇X(jué)得成績(jī)單不僅反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，還反映出他們的學(xué)習(xí)態(tài)度和責(zé)任心。對(duì)于新畢業(yè)的大學(xué)生，到新崗位上需要學(xué)習(xí)的東西很多，如果基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，培訓(xùn)也達(dá)不到要求。”有的企業(yè)甚至直截了當(dāng)?shù)乇硎�，“說(shuō)白了，對(duì)于學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)核實(shí)起來(lái)有難度，還是成績(jī)單最能反映學(xué)生的整體情況�！�

　　難 女生就業(yè)仍處劣勢(shì)

　　“女生不好找工作，男生找工作就容易多了，因此被迫考研的女生不少�！爆F(xiàn)場(chǎng)，一位學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的女生感嘆地說(shuō)，自己在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了好幾圈，只投出去4份簡(jiǎn)歷。“好多單位都直接寫(xiě)明只要男生，沒(méi)有此類(lèi)‘聲明’的也會(huì)在你投簡(jiǎn)歷時(shí)，以‘我們需要經(jīng)常出差，家里人放心嗎’‘工作條件比較艱苦，你可能難適應(yīng)’等言辭，委婉地表示他們不需要女生。”這名女生的言語(yǔ)里滿(mǎn)是無(wú)奈。

　　“從現(xiàn)在開(kāi)始，無(wú)論哪一科的成績(jī)我都要超過(guò)男生。我就不信，到時(shí)候企業(yè)會(huì)不要我。” 河北工業(yè)大學(xué)大二的女生常敏在“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)不服氣地說(shuō)。

　　惑 高新企業(yè)“一才難求”

　　一面是應(yīng)聘者一職難求，另一面是部分高新企業(yè)“一才難求”。

　　在某高新技術(shù)企業(yè)的攤位上，擺放了數(shù)十份應(yīng)聘資料，招聘人員稱(chēng)，沒(méi)有多少應(yīng)聘者符合招聘要求，“不是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，就是學(xué)歷不夠。”

　　降 月薪期望值降至1500元

　　“如果說(shuō)以前大學(xué)生就業(yè)難是因?yàn)樘羧龗�四的�?huà)，那今年的關(guān)鍵就是畢業(yè)生‘自降身價(jià)’能不能順利就業(yè)�！辈稍L(fǎng)中，一些負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的高校老師都擔(dān)憂(yōu)地表示。在剛剛過(guò)去的這兩場(chǎng)“雙選會(huì)”上，記者也感覺(jué)到了今年高校畢業(yè)生就業(yè)“寒流”。最直接的反映就是，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)第一份工作的期望月薪降至了1500元，與前兩年相比，差了不少。有的同學(xué)甚至對(duì)企業(yè)提出的“你對(duì)待遇有何要求”之類(lèi)的問(wèn)題，直接回答“沒(méi)有”或者“積累經(jīng)驗(yàn)更重要”。

　　“月薪在1500元到2000元之間，我們企業(yè)還是可以接受的。”招聘會(huì)上，一家企業(yè)的招聘人員表示，如果求職者的月薪要求超過(guò)2000元他們就難以接受了。

　　策 公益服務(wù)幫大學(xué)生就業(yè)

　　為了幫助大學(xué)畢業(yè)生盡快就業(yè)，同時(shí)落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部“關(guān)于舉辦全國(guó)人力資源市場(chǎng)2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知”的要求，市勞動(dòng)保障局所屬中國(guó)天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，啟動(dòng)了“心系學(xué)子情送崗進(jìn)校園——2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)”，為各高校畢業(yè)生提供八項(xiàng)公益性服務(wù)。各高校也不失時(shí)機(jī)地宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。(劉曉艷)