中新網(wǎng)11月18日電 北京、上海、廣州、深圳，中國發(fā)展水平最高的四個(gè)城市。北京的人文，上海的時(shí)尚，廣州的現(xiàn)代化，深圳的高速發(fā)展，在城市共性與差異之中，四地職場(chǎng)人士面臨什么樣的困惑與幸福？哪里才是最適合職場(chǎng)人士發(fā)展的“天堂”？近日，中華英才網(wǎng)推出的 “北上廣深四地就業(yè)環(huán)境”專項(xiàng)調(diào)查顯示，四地都有接近或超過半數(shù)的受訪者選擇了“壓力太大”，上海的比率最高，高達(dá)62%。

　　廣州深圳感覺太“壓抑”

　　北京“排外”上�！皠�(shì)利眼”

　　奧運(yùn)為北京帶來前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，上廣深三地受聯(lián)動(dòng)效應(yīng)的影響，就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出不同的變化。在參與此次調(diào)查的用戶中，25%的受訪者在北京工作，29%在上海，22%在廣州，24%在深圳，四地均有超過60%的受訪者表示最看重當(dāng)?shù)亍艾F(xiàn)代化”這一優(yōu)點(diǎn)。而在即將做完整篇問卷，要求受訪者再次選擇希望就業(yè)的城市時(shí)，33%選擇了希望在北京就業(yè)，32%選擇了上海，選擇廣州的僅為16%，選擇深圳的為19%。

　　為何廣州、深圳的選擇比例都有所下降？關(guān)于“哪些詞最能反映所在城市特點(diǎn)”的調(diào)查揭示了答案。廣州和深圳的受訪者選擇“壓抑”的比重分別高達(dá)47.56%和46.7%；與這兩地相比，北京受訪者選擇“排外”的比例最大，占到21% ；25.93%的上海受訪者選擇了“勢(shì)利眼”。

　　針對(duì)于此，人力資源專家歐陽暉建議職場(chǎng)就業(yè)地點(diǎn)選擇需要謹(jǐn)慎，專家表示：“受訪人群對(duì)四大城市的優(yōu)缺點(diǎn)都有很明確的判斷，“現(xiàn)代化”這一優(yōu)點(diǎn)成為大部分人的首選，而在缺點(diǎn)方面則各有不同意見。因此綜合四地的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，職場(chǎng)人士可作為自己選擇就業(yè)城市的參考，根據(jù)自己對(duì)不同缺點(diǎn)的“容忍能力”做出選擇，與此同時(shí)，更換就業(yè)城市的轉(zhuǎn)換成本比較大，連帶因素較多，所以職場(chǎng)人士需要綜合考慮，切勿陷入職場(chǎng)怪圈難以自拔�！�

　　四地職場(chǎng)壓力巨大

　　房?jī)r(jià)交通制約職場(chǎng)好心情

　　北上廣深四地的職場(chǎng)壓力之大，無疑是職場(chǎng)人士有目共睹的。在“職場(chǎng)主要感受”這一選項(xiàng)上，四地都有接近或超過半數(shù)的受訪者選擇了“壓力太大”，上海的比率最高，高達(dá)62%。此外，對(duì)于“收入多少，可令人滿意”的選項(xiàng)中，凸顯了城市之間的差異。廣州和北京方面，分別有43%和45%的受訪者，選擇5000-8000元，而深圳和上海方面則分別有57%和62%的受訪者選擇了10000元以上。薪酬的期望往往和當(dāng)?shù)氐纳�活條件相對(duì)應(yīng)，為什么上海深圳對(duì)薪水期望高于北京和廣州？“當(dāng)前的主要生活壓力來”調(diào)查顯示，80%的深圳受訪者和85%的上海受訪者表示“房?jī)r(jià)太貴，工作一年買不了一個(gè)衛(wèi)生間”，而北京和廣州方面，雖然房?jī)r(jià)也是一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，但并不集中，分別有49%和61%的受訪者表示“交通太差，上下班浪費(fèi)很多時(shí)間”。

　　歐陽暉建議，北上廣深四地雖然有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是也聚集了更多外來就業(yè)人士，競(jìng)爭(zhēng)激烈已經(jīng)是在這里工作無法逃避的事實(shí)。同時(shí)，職場(chǎng)人士要注意調(diào)節(jié)，對(duì)當(dāng)前所在城市房屋等大宗商品價(jià)格要有一些自己的理性判斷，兼顧自己的實(shí)際承受能力，以平和的心態(tài)理性對(duì)待，不然每天患得患失的心態(tài)難以在職場(chǎng)有良好的表現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)，得不償失。

　　外來就業(yè)并不被歧視

　　周全考慮選擇適合的職場(chǎng)大本營

　　涉及到北上廣深四大城市，外來就業(yè)者的職場(chǎng)歧視問題往往備受關(guān)注。調(diào)查顯示，北京地區(qū)雖然有23%的受訪者選擇當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)“存在地域歧視問題”，但這一比例已經(jīng)是四地最高，看來職場(chǎng)的地域歧視問題當(dāng)前已經(jīng)大為緩解。同時(shí)對(duì)于“留在本地的理由”這個(gè)選項(xiàng)，北京20%受訪者表示“自己的專長(zhǎng)可以發(fā)揮”、廣州45%的受訪者表示“對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有幫助”，深圳和上海的受訪者則大部分表示：“喜歡這里的整體環(huán)境”。這體現(xiàn)出了四地職場(chǎng)人士不盡相同的價(jià)值取向。

　　此外，職場(chǎng)非常敏感的“失業(yè)后狀態(tài)”調(diào)查顯示，如果失業(yè)三個(gè)月以上，北京地區(qū)25%的受訪者表示會(huì)感覺“失去行業(yè)敏感度，再找工作不易”，40%的深圳受訪者表示“太閑了，會(huì)受不了”，34%的廣州受訪者表示“會(huì)交不起房租”，而51%的上海受訪者則直接表示“吃飯成了問題”。

　　針對(duì)于此，人力資源專家歐陽暉表示，職場(chǎng)歧視當(dāng)前已大為改觀，全國各地職場(chǎng)人士地域逐漸融合的趨勢(shì)值得欣喜。此外，回顧整個(gè)調(diào)查，選擇合適的就業(yè)地點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)人士至關(guān)重要，甚至能影響到今后的整個(gè)人生，所以在選擇之初要謹(jǐn)慎而全面。不僅要考慮職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)是否適合自己喜好也是重要的參考因素。