年終之際，2009屆畢業(yè)生第一波就業(yè)高峰即將過去。面對嚴峻的就業(yè)形勢，天津市各高校，無論是學(xué)校還是院系，均將畢業(yè)生就業(yè)當成頭等大事來抓，近日紛紛推出了一系列促進就業(yè)的“融冰計劃”，希望明年畢業(yè)生簽約高峰時，能有更大的收獲。

　　記者調(diào)查：文科經(jīng)管類受沖擊最大

　　“以往這個時候，集中全力找工作的同學(xué)差不多手里握著一兩個機會了，還有挑選的余地。不過，今年的情況有所改變，一有機會，大多數(shù)畢業(yè)生就與用人單位簽約了。”本市某高校國際商學(xué)院負責學(xué)生就業(yè)工作的劉老師稱，近日學(xué)院剛對畢業(yè)生簽約率進行了統(tǒng)計，雖然數(shù)字上與往年沒有太大的變化，但“實質(zhì)”卻不同了�！敖衲甑皆豪飦碚衅傅钠髽I(yè)明顯減少，尤其是房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)最明顯�！眲⒗蠋煴硎�，每年的三四月份是高校畢業(yè)生就業(yè)簽約的高峰期，但受金融風暴的影響，估計明年這個時候，就業(yè)形勢依然會很嚴峻。

　　隨后，記者在采訪中了解到，受金融危機影響，本市各高校畢業(yè)生的就業(yè)簽約率都不高，尤其是文科和經(jīng)管類畢業(yè)生受沖擊最大�！澳壳�，我們整個法學(xué)院只有我一人簽了約�！笔治辗▽W(xué)和管理雙學(xué)位的王同學(xué)說，他身邊的許多同學(xué)都還沒有找到工作機會。

　　救急措施：教授帶著學(xué)生去求職

　　就業(yè)寒冬的到來，讓大學(xué)畢業(yè)生感到陣陣寒意。如何應(yīng)對，成為各高校必須面對的問題。為此，各高校積極應(yīng)對，通過對目前就業(yè)形勢的盤點分析，紛紛推出促進就業(yè)的系列“融冰計劃”，以抵御就業(yè)寒冬。

　　各高校除了全方位開展就業(yè)輔導(dǎo)、加強心理疏導(dǎo)之外，還動員一切資源拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

　　以往，專業(yè)課教師上完課就走，如今這一狀況發(fā)生了改變，專業(yè)課教師和校友聯(lián)合，主動加入到促進學(xué)生就業(yè)的隊伍中，甚至有教授和導(dǎo)師親自帶領(lǐng)求職畢業(yè)生登門拜訪企業(yè)，以增加就業(yè)機會，這已經(jīng)成為各高校普遍采用的一種做法。如天津大學(xué)材料學(xué)院的老師們就自覺行動起來，廣泛聯(lián)系合作單位和校友，在短短一周的時間內(nèi)就聯(lián)系到17家用人單位，為畢業(yè)生開辟了新的就業(yè)渠道。

　　就業(yè)特點：本市大學(xué)生就業(yè)呈六大特點

　　市教委的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年本市高校畢業(yè)生人數(shù)為113514人，與四年前相比翻了一番。在一系列促進大學(xué)生就業(yè)的政策和措施護航下，今年大學(xué)生的就業(yè)率和簽約率總體水平保持穩(wěn)定，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)增加10038人，簽約人數(shù)增加4170人。相關(guān)人士表示，今年本市應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出六個特點：

　　大學(xué)生就業(yè)渠道多元化

　　目前，大學(xué)生就業(yè)渠道越發(fā)多元化，越來越多的高校畢業(yè)生愿意到國有、民營、三資等企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2008年到這類企業(yè)就業(yè)的本科生占80%左右，研究生也占了相當比例，而且還處于不斷增長的趨勢。與此同時，到黨政機關(guān)、科研院所、高校等單位就業(yè)的比重持續(xù)下降，研究生到高校、科研單位就業(yè)的仍占相當比重，但呈下降趨勢。

　　今年出國人數(shù)增加約兩成

　　據(jù)統(tǒng)計，大部分應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)都選擇了直接就業(yè)。同時，從近幾年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，選擇出國留學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)出現(xiàn)反彈，過去兩年選擇出國留學(xué)的畢業(yè)生呈遞減趨勢。不過，今年選擇出國留學(xué)的畢業(yè)生較去年同期增加了約兩成。

　　靈活就業(yè)人數(shù)在逐年增加

　　從2005—2008年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，畢業(yè)生打工等靈活就業(yè)人數(shù)在逐年增加。2008年打工人數(shù)為25672人，占本�？迫藬�(shù)的24.75%，比2007年增加了4357人。打工人數(shù)的增加，反映了畢業(yè)生在單位的選擇上比較謹慎，處于“騎馬找馬” 的等待觀望之中。

　　非津生源進津就業(yè)人數(shù)增加

　　在就業(yè)地域上，本市高校本�？飘厴I(yè)生在津就業(yè)的人數(shù)比例最高，達到66. 71%。高校本科畢業(yè)生非津生源留津人數(shù)和外地高校非津生源進津就業(yè)人數(shù)逐年增加。這說明，隨著本市經(jīng)濟的長足發(fā)展以及良好的就業(yè)環(huán)境，對人才的吸納能力明顯提高。

　　研究生“就業(yè)重心”下移

　　2008年全市高校本�？飘厴I(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)為41100人，比2007年增加11782人，占本�？飘厴I(yè)生的39.62%，比2007年提高7.84%。其中，畢業(yè)研究生到基層就業(yè)人數(shù)為1441人，占畢業(yè)研究生總數(shù)的14. 75% ，比2007年提高5%，可見研究生“就業(yè)重心”下移漸漸成為一種趨勢。

　　“訂單式”就業(yè)成為新趨勢

　　2008年全市“訂單式”就業(yè)畢業(yè)生的人數(shù)為3155人，其中天津生源畢業(yè)生約占60%，總?cè)藬?shù)比去年增加近1000人。涉及全市14所高校(主要為工科高職院校)的機械、自動化、汽車、電子、化工等專業(yè)，涉及單位性質(zhì)包括國有、三資企業(yè)、民營企業(yè)。(劉曉艷 胡春艷)