就業(yè)形勢不好，不少大學(xué)生也選擇了從事家政行業(yè)，但真正能堅持下來的卻不到兩成，這是昨日記者從廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會座談上了解到的。廣州高端家政公司去年8月開始的招聘中，應(yīng)聘者九成是大學(xué)生，但最終堅持下來的只有100多人，不到應(yīng)聘總數(shù)的兩成。

　　據(jù)悉，受金融危機的影響，目前不少本科、碩士畢業(yè)生也把就業(yè)機會轉(zhuǎn)移到了家政行業(yè)。廣州某家政公司專門服務(wù)高端客戶，其客源多數(shù)是在別墅區(qū)居住的富豪或外商。該公司有關(guān)負責(zé)人介紹，公司自2008年8月開始招聘保姆，截至12月，月均500多人應(yīng)聘。其中九成是大學(xué)畢業(yè)生，約2000多人：“我們的應(yīng)聘者中還有28個是碩士�！睋�(jù)介紹，在這類服務(wù)高端客戶的家政公司家政人員平均工資在2300～2500元/月。最低工資約1500元，而目前在職的家政人員中最高月薪高達7000元/月，還有一個月薪萬元的職位招不到合適人選。

　　不過，雖然大學(xué)生應(yīng)聘者多，但是真正能夠留下來挑戰(zhàn)家政業(yè)務(wù)的并不多。據(jù)介紹，該公司2000多名的大學(xué)生學(xué)歷的應(yīng)聘者中，經(jīng)過面試之后，最后僅有300多人入圍：“相對來說，大學(xué)生的悟性很高，但是心里承受能力很差，在這個崗位上培訓(xùn)上崗之后回崗率高達80%，最后僅有100多人留下來。”

　　有關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析，大學(xué)生留不下來的最主要原因還是心態(tài)問題，有些剛上崗的大學(xué)生保姆連一周都堅持不住。她們反饋回來的消息說，在雇主家里，自己不能和雇主同桌吃飯，心理上受不了。