選擇留在京城的比例減少，“發(fā)展前途”被大學(xué)畢業(yè)生看作擇業(yè)最重要的因素之一。這是北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心對2500多名今年應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)意向問卷調(diào)查的結(jié)果。統(tǒng)計結(jié)果顯示，畢業(yè)生對就業(yè)前景趨于理智，保持謹(jǐn)慎，呈現(xiàn)出一些新的特點。

　　月薪期望值2000-3000元

　　對實踐能力最不自信

　　調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)形勢有一定的認(rèn)識，也有相應(yīng)的思想準(zhǔn)備，就業(yè)期望值有所下調(diào)。

　　在回答“你認(rèn)為2009年我國高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢如何？”時，超過40%的畢業(yè)生選擇了“預(yù)計比2008年差”，36.78%的畢業(yè)生選擇 “預(yù)計與2008年差不多”；對于第一份工作的薪酬，60%的畢業(yè)生的期望集中在2000元至3000元之間，期望得到4000元以上薪酬的不足8%；若求職狀況不盡如人意，72%的畢業(yè)生表示可調(diào)整期望值，但要視情況而定。

　　畢業(yè)生對自己的實踐能力不太自信，有近20%的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在最欠缺的是實踐能力。其它選擇較多的“不自信”分別是外語水平 (19.56%)、專業(yè)知識和技能(18.58%)、社會活動能力(18.04%)。

　　不再一窩蜂都要留京

　　最為看重發(fā)展機(jī)遇

　　在就業(yè)地域的選擇上，超過七成的學(xué)生期望能留在北京，沿海地區(qū)為畢業(yè)生的第二選擇。前些年一窩蜂地留京現(xiàn)象有所改變。在回答“選擇留京的原因” 時，75.62%的畢業(yè)生認(rèn)為，北京有更多的發(fā)展機(jī)會。在選擇就業(yè)單位的影響因素中，76.36%的學(xué)生首選是發(fā)展前景和機(jī)遇，位列第二位的是“經(jīng)濟(jì)收入 ”。

　　如何解決就業(yè)和個人興趣之間的矛盾，近半數(shù)畢業(yè)生表示，興趣要服從工作。這顯現(xiàn)出這些大學(xué)生已經(jīng)開始考慮實際的需要。但也有近三成的學(xué)生表示，“沒有興趣的工作我不找”。

　　就業(yè)考研漸入理性

　　選擇創(chuàng)業(yè)的只有3%

　　畢業(yè)后初步意向為直接就業(yè)的學(xué)生占到了47.16%，決定考研的學(xué)生比例為37.40%。本次問卷同時結(jié)合“校漂考研族”主題進(jìn)行了調(diào)查，有67.85%的學(xué)生表示，如考研不成功將積極準(zhǔn)備參加工作。近14%的學(xué)生表示，不做其它打算，繼續(xù)復(fù)習(xí)，明年再考。

　　超過半數(shù)的畢業(yè)生表示，可以接受跨專業(yè)就業(yè)。初步就業(yè)意向的調(diào)查中，選擇“個人創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生不足3%，對于個人創(chuàng)業(yè)缺少勇氣和信心。

　　外企成為職位首選

　　交際能力最為看重

　　“你首選的就業(yè)部門？”32.58%的學(xué)生選擇了“外企”，國企(21.15%)和機(jī)關(guān)(16.33%)分列二、三位。近40%的學(xué)生表示，喜歡從事專業(yè)技術(shù)工作崗位。35%的學(xué)生首選管理崗位。

　　超過三成的畢業(yè)生認(rèn)為，社會交際能力強(qiáng)是當(dāng)前擇業(yè)的最大優(yōu)勢之一�！坝刑亻L”、“成績好”、“做過學(xué)生干部”位列其后。

　　北林大就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人建議，畢業(yè)生在擇業(yè)地點、職位等方面，切忌隨眾心理。要清醒地認(rèn)識自我，結(jié)合自身的興趣，選擇自己更具競爭優(yōu)勢的職位。同時，要全面豐富就業(yè)知識，增加實踐機(jī)會，提升就業(yè)能力。北京林業(yè)大學(xué)校報記者 王磊 邵風(fēng)俠 鐵錚