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    浙江五千學(xué)子昨殷殷求職 企業(yè)對應(yīng)屆生提高要求
2009年02月06日 15:24 來源:錢江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  對于許多即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,找工作成為眼下當(dāng)務(wù)之急。昨天,由省人事廳、浙江日報等舉辦的新春首場大中專畢業(yè)生公益性專場招聘會在省人才市場召開。5000多張年輕的面孔來到現(xiàn)場,競爭3000多個崗位,包括服務(wù)、金融、營銷、技術(shù)、設(shè)計和教育等。

  剛剛在一個展位前投出簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生小李自信滿滿。她是寧波人,在浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)商務(wù)英語,不僅拿了英語的六級證書,而且不斷利用寒暑假進行社會實踐。昨天她對記者說:“電器促銷、餐飲店服務(wù)生、家教,我都做過,所以比起同樣的大專生,我的優(yōu)勢還是很明顯的。我想從事外貿(mào)工作,雖然經(jīng)濟危機很多企業(yè)都倒閉了,但是我覺得以后中國會是世界的最大市場,所以外貿(mào)業(yè)挺過難關(guān)以后會慢慢好起來的。”

  而小李的求職方式也很有策略,她選擇一些小企業(yè)作為目標(biāo)。因為一般大企業(yè)要求比較高,畢業(yè)生剛出社會,一方面沒有工作經(jīng)驗,另一方面沒有本科生、碩士生有競爭力。她表示,先找個小企業(yè)鍛煉,熟悉一下外貿(mào)的整個流程,薪水只要保證自己生存就行。

  小李是個聰明的求職者。因為我們在昨天招聘現(xiàn)場看到的情況顯示,確實企業(yè)對應(yīng)屆生的要求有所提高了。大多數(shù)用人單位提出了2~3年的工作經(jīng)驗要求,比如一個外貿(mào)業(yè)務(wù)助理崗位,要求工作經(jīng)驗2年以上,英語四級以上,外貿(mào)機械專業(yè),等等。對此,一家招聘企業(yè)解釋說,企業(yè)當(dāng)然更愿意一招進來就能上手,不過如果畢業(yè)生整體素質(zhì)不錯他們也會考慮。

  杭州高新區(qū)(濱江)人才中心昨天正在準(zhǔn)備下周六的知名高新技術(shù)企業(yè)人才招聘會,工作人員也反應(yīng):最近企業(yè)挑選人才門檻更高了,比如對外語水平的要求越來越具體,有一家企業(yè)需要人才的英語能力可作為工作語言,最好還能兼具德語、西班牙語或意大利語能力;“掌握1種以上OA產(chǎn)品”、 “有電力開發(fā)背景優(yōu)先”,技術(shù)人員除了要會英語以外,還要具備各種技術(shù)能力以及了解行業(yè)背景。

  對此,省人才市場有關(guān)專家認(rèn)為,對畢業(yè)生來說,在校期間,獲得四六級證書,進行雅思培訓(xùn),參加社會實踐、校實驗室項目等活動,都是順利就業(yè)的敲門磚。  作者: 黃娜 陸春

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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