招聘職位緊縮要求更高，畢業(yè)生普遍轉(zhuǎn)換觀念

　　金融危機(jī)大背景下，珠三角地區(qū)企業(yè)外向依賴程度高，受到的影響較大，普遍收縮招聘計(jì)劃。一些企業(yè)雖受到的實(shí)質(zhì)性影響不大，但也持謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)、吃苦耐勞精神提出更高的要求。

　　企業(yè)：普遍收縮招聘計(jì)劃

　　受金融危機(jī)影響加深，珠三角地區(qū)企業(yè)普遍收縮招聘計(jì)劃。日前在廣州大學(xué)城舉辦的2009年廣東省高校畢業(yè)生校園專場(chǎng)招聘會(huì)上，廣東省人才服務(wù)局書記梁春茂對(duì)此深有體會(huì)：“珠三角地區(qū)企業(yè)尤其是中小企業(yè)，招人普遍‘縮水’！一些出口外銷型的加工業(yè)崗位，以往一下就招十來二十人，今年只招一兩個(gè)！但令人欣慰的是，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及內(nèi)銷型企業(yè)對(duì)人才的需求量還是較大，與往年相比，這些企業(yè)的招聘計(jì)劃沒有太大改變。”

　　企業(yè)招聘收緊了，對(duì)招聘人員的要求也有所提高。在當(dāng)日的招聘現(xiàn)場(chǎng)，多數(shù)用人單位在每個(gè)招聘崗位前都詳細(xì)列明專業(yè)要求，有的甚至還在攤位前標(biāo)明“只收對(duì)口專業(yè)學(xué)生”。而在市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、建筑工程等行業(yè)崗位的面試過程中，面試官更大程度上考察學(xué)生的吃苦耐勞精神以及個(gè)人綜合素質(zhì)。

　　大學(xué)生：求職心態(tài)更務(wù)實(shí)

　　面對(duì)用人單位在招聘要求上的“苛刻”，經(jīng)過了整個(gè)寒假期間的狀態(tài)調(diào)整，應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)前的求職心態(tài)較為平和，對(duì)求職事宜普遍準(zhǔn)備充分、積極應(yīng)對(duì)。在省高校畢業(yè)生校園專場(chǎng)招聘會(huì)上，以往大學(xué)生關(guān)注不多的行業(yè)如餐飲行業(yè)以及中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，也吸引了不少大學(xué)生前來應(yīng)聘。

　　在某企業(yè)攤位前，華工一潘姓學(xué)生正在應(yīng)聘銷售代表一職�！耙郧拔疫�會(huì)對(duì)這種職位嗤之以鼻，現(xiàn)在想想，先就業(yè)再說吧�！毙∨诉�打算到近期舉行的農(nóng)民工招聘會(huì)上嘗試一下，“去‘打打醬油’也好，找工作嘛，就得多嘗試�！�

　　“今年就業(yè)形勢(shì)比較難，剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不足，選擇中小企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)可能會(huì)更多一些，我希望能有1500元左右的工資就可以�！睂⒂诮衲�6月畢業(yè)的廣外學(xué)生小李對(duì)記者說。

　　職能部門：招聘活動(dòng)覆蓋季月日

　　2009年廣東普通高校畢業(yè)生超過33萬人，比2008年增加4萬人左右，人數(shù)再創(chuàng)新高，加上外省到粵求職以及往年暫緩就業(yè)的學(xué)生，2009年預(yù)計(jì)有超過50萬名高校畢業(yè)生在廣東求職。

　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，省人才服務(wù)局將組織大規(guī)模網(wǎng)上招聘活動(dòng)，提供網(wǎng)上視頻招聘遠(yuǎn)程面試服務(wù)，提供更多就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。此外還將于每季度舉辦一次高層次大型招聘會(huì)，每月進(jìn)校舉辦供需見面會(huì)，每日進(jìn)行網(wǎng)上招聘活動(dòng)。

　　針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，廣東省人事廳將開展就業(yè)指導(dǎo)校園巡回演講活動(dòng)，對(duì)家庭困難畢業(yè)生專門采取免費(fèi)提供就業(yè)登記、重點(diǎn)推薦、提供見習(xí)崗位等做法。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生或進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，省人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在兩年內(nèi)提供免費(fèi)保管人事檔案、托管人事關(guān)系等“一條龍”服務(wù)�！　”緢�(bào)記者 黃玉杰 通訊員 歐陽曉韻