對(duì)大多數(shù)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，5月是求職簽約的關(guān)鍵期�？梢恍└咝５漠厴I(yè)生簽約率相比往年，并不理想。有的老師說(shuō)，以往這個(gè)時(shí)候，看起來(lái)同學(xué)們都在集中全力找工作，可差不多手頭都握有一兩個(gè)機(jī)會(huì)在“保底”，無(wú)非在挑更適合的�？山衲晗喈�(dāng)一部分同學(xué)此時(shí)都沒(méi)找到“保底”機(jī)會(huì)。

　　今年大學(xué)生的求職障礙究竟在哪些方面呢？記者獲悉，浙江大學(xué)就業(yè)中心日前就該校2009屆畢業(yè)生的就業(yè)意向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，受調(diào)查的700余位畢業(yè)生中，無(wú)論是研究生還是本科生，半數(shù)以上都認(rèn)為“缺乏社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”是最大的求職障礙。

　　而男生和女生的求職障礙不同：男生有三分之一表示英語(yǔ)水平不佳，導(dǎo)致工作難找，約15%的則表示在專(zhuān)業(yè)成績(jī)方面有問(wèn)題。而女生在英語(yǔ)、學(xué)業(yè)方面問(wèn)題較少，反映較多的是招聘信息有限、社會(huì)需求較少。

　　學(xué)生們遲遲難簽約，主要表示為6大原因：有錄用通知，但不滿(mǎn)意；有面試，但屢屢被拒；沒(méi)有面試機(jī)會(huì)；需求信息很少；因?qū)W業(yè)原因推遲畢業(yè)；單位臨時(shí)取消招聘計(jì)劃。

　　調(diào)查還揭示了另一個(gè)現(xiàn)象，大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)基層就業(yè)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，對(duì)相關(guān)政策不夠了解。

　　受調(diào)查的浙大本科畢業(yè)生中，僅18%表示對(duì)基層就業(yè)政策了解，卻有64%的學(xué)生表示“不太了解”，17%的認(rèn)為“不了解”。一方面是基層人才缺口巨大，急需各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，另一方面，盡管就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，但畢業(yè)生不愿意去基層就業(yè)，寧愿擁堵在都市為找工作四處奔波。

　　調(diào)查顯示，愿意去基層有僅30%，而明確表示不愿意去的有35%。也有一些大學(xué)生表示，盡管他們很想去基層就業(yè)，比如當(dāng)“村官 ”，但因?yàn)槊�額限制，“基層”并不是他們想去就能去的，希望學(xué)校能加強(qiáng)對(duì)愿意參加村官選聘的畢業(yè)生的輔導(dǎo)。也有一些畢業(yè)生表示，他們雖然愿意下基層，但不知道通過(guò)何種途徑獲取就業(yè)信息。他們目前普遍采取的兩大主要求職渠道是校內(nèi)招聘會(huì)和校外網(wǎng)站。

　　作者： 呂玥 王慧華