日前，記者從江西省相關部門了解到，2008年江西省計劃選聘高校畢業(yè)生562名到村任職，按相關比例分配到各設區(qū)市。

　　2008年江西省選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：在村任職期間，按照略高于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資津貼平均水平，確定工作、生活補貼標準，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月及時足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；發(fā)放一次性安置費。工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，5年內報考省內高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　從2010年起至2014年，江西每年從縣、鄉(xiāng)機關招考公務員的職位中拿出30%至50%，定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。在縣、鄉(xiāng)公務員崗位表現(xiàn)突出的，可以調入市以上機關工作。

　　從2010年起，省、市組織選調生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進入市場就業(yè)的，有關部門協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；可享受小額貸款擔�；蛸N息等有關政策。

　　江西省高校畢業(yè)生選聘工作6月上旬啟動，到9月上旬基本結束。本次選聘對象為30歲以下(1978年6月30日以后出生)應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。