本報訊(記者鄭莉 王嬌萍)“對義務(wù)教育階段教師實行績效工資制度,提高1200萬中小學(xué)教師待遇,中央財政為此將投入120億元,地方財政也要增加投入!闭ぷ鲌蟾嫣岢龅倪@一舉措,引起了代表委員們的熱烈討論。
對于地方財政增加教師績效工資投入,全國人大代表、云南省常務(wù)副省長羅正富和全國人大代表、云南省教育廳廳長羅崇敏叫苦連連:“云南省財力有限,落實起來太難。”
據(jù)羅正富代表測算,中央財政投入120億元,按照平均分給1200萬中小學(xué)教師的算法,每個教師每年得到1000元,但教師績效工資是參照公務(wù)員水平的,按照每人每年1萬元的最低標(biāo)準(zhǔn),地方財政要給每人至少補9000元!皩嵲谀貌怀鲞@樣一筆錢!绷_正富代表說。
“即便是有了這筆錢,如何保證全額發(fā)到教師手中也是個問題。”全國政協(xié)委員、中國教科文衛(wèi)體工會主席王曉龍呼吁充分發(fā)揚民主精神,發(fā)揮工會、教代會作用,保證教職工績效工資順利實施。
據(jù)王曉龍委員介紹,在此前的調(diào)查中,有的學(xué)校負責(zé)人認(rèn)為建立健全相關(guān)績效考核制度,根據(jù)考核結(jié)果實行績效工資,加大了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作負擔(dān)和責(zé)任,操作難度大。教師則認(rèn)為,績效工資可能被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用作提升考試成績、升學(xué)率的杠桿,甚至成為領(lǐng)導(dǎo)“施壓”教師的一種手段。“目前的問題是,實施績效工資,如何避免 ‘窩里斗’。”
王曉龍委員提出3個建議:各級地方政府的人事、財政、教育部門應(yīng)主動邀請工會代表參加績效工資實施意見或辦法的制定;學(xué)校制定績效工資分配辦法,應(yīng)落實教代會的通過權(quán),充分發(fā)揮教代會作用;盡快制定出臺涵蓋各級各類學(xué)校的教代會規(guī)定!跋M逃窟M一步重視教職工績效工資問題,結(jié)束教代會工作無正式文件可依的狀況,保證績效工資政策的順利實施!
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