今秋首場高校聯(lián)合招聘會——松江大學園區(qū)七校聯(lián)合招聘會19日上午在東華大學舉行。松江大學園區(qū)約1.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了這一招聘會，還有5千名大學生從上海其他高校甚至外地趕來。從招聘現(xiàn)場看，用人單位提供崗位數(shù)和去年基本持平。很多單位都打出人才儲備的口號，并對學生的綜合素質(zhì)提出了高要求。

　　趕早場5點多來排隊

　　“聽說今年很多企業(yè)都減少招人。 ”“是啊，聽說很多企業(yè)還在裁員呢。 ”……上午8點，記者來到招聘會舉行地點——東華大學體育館時，館外已經(jīng)排了數(shù)百米的長龍。大學生們正在熱烈討論的話題基本都集中在金融危機對今年大學生就業(yè)的影響上。東華大學應(yīng)用數(shù)學系的王凱排在隊伍第一個，為了搶占先機，他今天6點不到就頂著冷冽的寒風來排隊了。

　　“我有一個學長去年畢業(yè)起薪只有1600元，今年已經(jīng)做到管理層了，年薪有上百萬元。因此我做好了從基層做起的準備，月薪2000元左右就愿意干�！蓖鮿P說，來之前，他從貿(mào)易學院的 “內(nèi)線”處拿到此次參展單位的名錄，對所有單位進行了初步了解，劃出40多個 “五角星”單位，和特別優(yōu)秀的10幾個 “A”單位，打算一個個投簡歷。

　　據(jù)了解，今年松江大學園區(qū)約有2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，復(fù)旦上海視覺藝術(shù)學院今年有首屆本科畢業(yè)生。

　　外資企業(yè)減少參展規(guī)模

　　此次七校聯(lián)合招聘會有300多家企業(yè)參加，參展企業(yè)規(guī)模比去年減少約100所左右，但是發(fā)布招聘崗位總數(shù)達到5千多個，與去年基本持平。“從大勢來看，金融危機肯定會對就業(yè)產(chǎn)生一定影響，但影響多大還很難判斷。 ”東華大學就業(yè)中心主任宋麗貞老師說。

　　記者現(xiàn)場看到，此次參加招聘的單位涉及紡織、化工、科教、商貿(mào)、建筑、交運、政法、機械制造、計算機、物流、金融等多個領(lǐng)域。大部分用人單位的招聘數(shù)量都在10人以上。但和去年相比，很多大型外資企業(yè)、外資銀行沒有參加此次招聘。

　　金融行業(yè)仍是很多學生的首選單位。上海農(nóng)村商業(yè)銀行的攤位前，工作人員還未到，有不少學生拿著簡歷在等待。當工作人員到現(xiàn)場對學生說，今天只接受咨詢，現(xiàn)場不接受簡歷，該企業(yè)只接受學生網(wǎng)申時，很多學生都流露出失望。

　　對大學生軟實力要求高

　　同往年相比，今年還有很多單位打出”儲備干部 “的旗號吸引學生的目光。如紅星美凱龍此次計劃在上海招12名 “儲備干部”，計劃通過3年時間，培養(yǎng)成合格的管理人才，但要求學生從基層做起。其詳細的人才培養(yǎng)計劃吸引了不少學生的注意。 “金融危機也給企業(yè)帶來機遇，如果企業(yè)不現(xiàn)在進行人才儲備，那么等危機過后，可能難保優(yōu)勢。對那些個人能力強的學生來說，就業(yè)還是十分有優(yōu)勢的�！彼嘻愗懻f。

　　除專業(yè)背景，用人單位還紛紛對大學生的軟實力提出高要求。如很多企業(yè)都要求學生具有”較強的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責任心、和良好的團隊精神“等內(nèi)容寫在招聘廣告上。

　　“我們希望招那些最好是心理素質(zhì)高的學生，尤其不要那些‘草莓族’。 ”美凱龍的人力資源部的林先生說，眼下的就業(yè)壓力也是對學生心理素質(zhì)的一場考驗，“草莓族”就是指那些外表光鮮亮麗，卻承受不了挫折的人。不少用人單位還擔心“草莓族”會因為遇到壓力或不適應(yīng)職場環(huán)境而萌生跳槽念頭的情況發(fā)生。

　　專家建議，大學生要對自己充滿信心，在職場激烈競爭壓力下，要抱持“先求有，再求好”的態(tài)度，降低期望值，才能累積自己的實力，在職場上贏得機會。(記者 張騫 報道 攝影 劉祥）