今秋首場(chǎng)高校聯(lián)合招聘會(huì)——松江大學(xué)園區(qū)七校聯(lián)合招聘會(huì)19日上午在東華大學(xué)舉行。松江大學(xué)園區(qū)約1.5萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了這一招聘會(huì)，還有5千名大學(xué)生從上海其他高校甚至外地趕來(lái)。從招聘現(xiàn)場(chǎng)看，用人單位提供崗位數(shù)和去年基本持平。很多單位都打出人才儲(chǔ)備的口號(hào)，并對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了高要求。

　　趕早場(chǎng)5點(diǎn)多來(lái)排隊(duì)

　　“聽(tīng)說(shuō)今年很多企業(yè)都減少招人。 ”“是啊，聽(tīng)說(shuō)很多企業(yè)還在裁員呢。 ”……上午8點(diǎn)，記者來(lái)到招聘會(huì)舉行地點(diǎn)——東華大學(xué)體育館時(shí)，館外已經(jīng)排了數(shù)百米的長(zhǎng)龍。大學(xué)生們正在熱烈討論的話題基本都集中在金融危機(jī)對(duì)今年大學(xué)生就業(yè)的影響上。東華大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系的王凱排在隊(duì)伍第一個(gè)，為了搶占先機(jī)，他今天6點(diǎn)不到就頂著冷冽的寒風(fēng)來(lái)排隊(duì)了。

　　“我有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)去年畢業(yè)起薪只有1600元，今年已經(jīng)做到管理層了，年薪有上百萬(wàn)元。因此我做好了從基層做起的準(zhǔn)備，月薪2000元左右就愿意干。”王凱說(shuō)，來(lái)之前，他從貿(mào)易學(xué)院的 “內(nèi)線”處拿到此次參展單位的名錄，對(duì)所有單位進(jìn)行了初步了解，劃出40多個(gè) “五角星”單位，和特別優(yōu)秀的10幾個(gè) “A”單位，打算一個(gè)個(gè)投簡(jiǎn)歷。

　　據(jù)了解，今年松江大學(xué)園區(qū)約有2萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，復(fù)旦上海視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院今年有首屆本科畢業(yè)生。

　　外資企業(yè)減少參展規(guī)模

　　此次七校聯(lián)合招聘會(huì)有300多家企業(yè)參加，參展企業(yè)規(guī)模比去年減少約100所左右，但是發(fā)布招聘崗位總數(shù)達(dá)到5千多個(gè)，與去年基本持平�！皬拇髣�(shì)來(lái)看，金融危機(jī)肯定會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響，但影響多大還很難判斷。 ”東華大學(xué)就業(yè)中心主任宋麗貞老師說(shuō)。

　　記者現(xiàn)場(chǎng)看到，此次參加招聘的單位涉及紡織、化工、科教、商貿(mào)、建筑、交運(yùn)、政法、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、物流、金融等多個(gè)領(lǐng)域。大部分用人單位的招聘數(shù)量都在10人以上。但和去年相比，很多大型外資企業(yè)、外資銀行沒(méi)有參加此次招聘。

　　金融行業(yè)仍是很多學(xué)生的首選單位。上海農(nóng)村商業(yè)銀行的攤位前，工作人員還未到，有不少學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷在等待。當(dāng)工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生說(shuō)，今天只接受咨詢，現(xiàn)場(chǎng)不接受簡(jiǎn)歷，該企業(yè)只接受學(xué)生網(wǎng)申時(shí)，很多學(xué)生都流露出失望。

　　對(duì)大學(xué)生軟實(shí)力要求高

　　同往年相比，今年還有很多單位打出”儲(chǔ)備干部 “的旗號(hào)吸引學(xué)生的目光。如紅星美凱龍此次計(jì)劃在上海招12名 “儲(chǔ)備干部”，計(jì)劃通過(guò)3年時(shí)間，培養(yǎng)成合格的管理人才，但要求學(xué)生從基層做起。其詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃吸引了不少學(xué)生的注意。 “金融危機(jī)也給企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇，如果企業(yè)不現(xiàn)在進(jìn)行人才儲(chǔ)備，那么等危機(jī)過(guò)后，可能難保優(yōu)勢(shì)。對(duì)那些個(gè)人能力強(qiáng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)還是十分有優(yōu)勢(shì)的。”宋麗貞說(shuō)。

　　除專業(yè)背景，用人單位還紛紛對(duì)大學(xué)生的軟實(shí)力提出高要求。如很多企業(yè)都要求學(xué)生具有”較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心、和良好的團(tuán)隊(duì)精神“等內(nèi)容寫(xiě)在招聘廣告上。

　　“我們希望招那些最好是心理素質(zhì)高的學(xué)生，尤其不要那些‘草莓族’。 ”美凱龍的人力資源部的林先生說(shuō)，眼下的就業(yè)壓力也是對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的一場(chǎng)考驗(yàn)，“草莓族”就是指那些外表光鮮亮麗，卻承受不了挫折的人。不少用人單位還擔(dān)心“草莓族”會(huì)因?yàn)橛龅綁毫�或不適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境而萌生跳槽念頭的情況發(fā)生。

　　專家建議，大學(xué)生要對(duì)自己充滿信心，在職場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力下，要抱持“先求有，再求好”的態(tài)度，降低期望值，才能累積自己的實(shí)力，在職場(chǎng)上贏得機(jī)會(huì)。(記者 張騫 報(bào)道 攝影 劉祥）