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【記者觀察】
五虎共性:突破家族式管理瓶頸
曾代表南派房企實力的“華南五虎”,如今在人們的視野當中,或許已分道揚鑣!爱敵踔皇菫榱伺c北派抗衡,有意識地樹立旗幟,目前在大家的心目中,華南五虎的形象已差不多瓦解了。”黃韜認為。
恒大、富力、雅居樂、碧桂園以及合生這五家從華南起家的房企,除了恒大最初是“外地戶口”外,其他幾家均發(fā)源自廣東本地,以家族式的管理起家,賺得第一桶金。
采訪中,不少的受訪者對記者表示,家族式的管理必然會成為房企擴張路上的一個障礙。
黎文江說,五家企業(yè)發(fā)展都走過彎路,也都有過這樣的考慮——跳出住宅圈,走多元化的道路。因為隨著城市化的進程發(fā)展,整個城市進入老齡化階段,二手市場必然會分流一手市場,第三產(chǎn)業(yè)必然發(fā)展前途寬闊,服務(wù)性產(chǎn)品占比大,特別是在發(fā)達的一線城市中。不過,目前多元化畢竟有一定的風險,是一個較大包袱。
他認為,家族式的管理是房企發(fā)展的瓶頸,會讓企業(yè)的路子越走越窄。上市公司需要吸收外來新生事物,應引入更先進的管理模式。
幸運的是,華南五虎都先后通過IPO的方式成為公眾企業(yè),五虎鬧香江,這為企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)。(記者 朱玲)
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