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廣州出臺新規(guī):國企資產(chǎn)損失超千萬領導或免職

2010年07月01日 08:14 來源:廣州日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  《廣州市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)損失領導人員責任追究暫行辦法》正式發(fā)布

  記者昨從權威渠道獲悉,廣州市委、市政府已正式發(fā)布《廣州市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)損失領導人員責任追究暫行辦法》,辦法明確規(guī)定企業(yè)出現(xiàn)特別重大資產(chǎn)損失,即損失金額超過1千萬以上,企業(yè)領導都將負明確的責任,包括扣除薪水、降職甚至免職等處理。

  違規(guī)以個人名義用企業(yè)資金買股票要追究

  記者了解到,文件明確規(guī)定,企業(yè)領導人員在投資決策和投資管理中,有相關越權審批、謊報真實情況的,都需要進行責任追究。

  具體做法包括未按規(guī)定履行投資決策程序,不報、謊報或者故意隱瞞重要情況,越權審批或者擅自立項擴大投資規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,通過“化整為零”等方式逃避監(jiān)管,對投資項目未進行有效監(jiān)管,都需要追究責任。

  在從事股票、期貨、外匯以及金融衍生工具交易等投資業(yè)務中,企業(yè)領導人有相關情況的也要進行責任追究,包括風險控制制度存在重大缺陷,資金來源違反國家規(guī)定的,違規(guī)以個人或者其他名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務,違規(guī)買賣本企業(yè)股票、債券的。

  發(fā)生重大損失企業(yè)領導要扣薪降職

  最關鍵的企業(yè)損失對領導人的處理上,文件詳細列出了幾種情況,包括發(fā)生一般資產(chǎn)損失,對直接責任人,給予扣發(fā)10%至20%效益年薪以及警示談話的處理。

  發(fā)生較大資產(chǎn)損失,對直接責任人,給予扣發(fā)30%至40%效益年薪,以及警示談話或者調離崗位的處理。

  發(fā)生重大資產(chǎn)損失,對直接責任人,給予扣發(fā)50%至60%效益年薪,以及警示談話、調離崗位或者降職的處理。對主管責任人和領導責任人,給予扣發(fā)10%至20%效益年薪、一定期限內不授予新的股權,以及警示談話、調離崗位或者降職的處理。

  發(fā)生特別重大資產(chǎn)損失,對直接責任人給予扣發(fā)60%至80%效益年薪,以及調離崗位、降職或者免職的處理。對主管責任人和領導責任人,給予扣發(fā)30%至40%效益年薪,以及警示談話、調離崗位、降職或者免職處理。

  記者注意到,根據(jù)文件規(guī)定,一般資產(chǎn)損失主要指企業(yè)損失在50萬元至200萬元之內;較大損失是指200萬元至500萬元之內;重大資產(chǎn)損失是指在500萬元至1000萬元之內;特別重大資產(chǎn)損失是指企業(yè)損失金額在1000萬元以上。(記者徐海星)

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【編輯:鄧永勝】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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