中新網(wǎng)1月17日電 一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港企業(yè)亦面對(duì)嚴(yán)重員工流失問(wèn)題，企業(yè)流失率更是亞洲4地區(qū)之冠，有50%受訪公司需要加薪10%以上去爭(zhēng)奪人才。

　　人力顧問(wèn)公司翰德國(guó)際16日公布07年首季就業(yè)調(diào)查，公司訪問(wèn)了中國(guó)香港、上海及新加坡等四地2200名公司管理層，當(dāng)中514人屬香港公司。結(jié)果顯示，有37%本地公司在過(guò)去一年的員工流失率在10%或以上，較其它地方的21%至33%公司數(shù)目高。

　　翰德國(guó)際亞洲區(qū)行政總裁利嘉偉指出，經(jīng)濟(jì)好景，不少企業(yè)增聘人手，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)亦是導(dǎo)致人手流失的主因。

　　為吸引人才留下，香港公司給予員工花紅的數(shù)額亦是亞洲之冠，54%公司給予員工花紅額為年薪10%(超過(guò)1個(gè)月月薪)；13%公司給予員工的花紅更是年薪31%或以上(約4個(gè)月薪酬)。吸引新人方面，有50%受訪公司稱會(huì)加薪10%以上爭(zhēng)聘人手，有13%更會(huì)加薪逾20%。

　　調(diào)查指出，有95%人認(rèn)為公司業(yè)績(jī)今年有良好表現(xiàn)，54%公司更計(jì)劃增聘人手。除法律業(yè)(73%)及銀行(58%)，傳媒公關(guān)行業(yè)亦罕有地出現(xiàn)季節(jié)性增聘人手情況，行內(nèi)有58%公司會(huì)增加人手。