十二月二十七日,香港人力資源管理學(xué)會(huì)的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,第三季香港的雇員流失率及職位空缺率,都創(chuàng)下近年來的新高,其中以零售業(yè)的流失率最高。 中新社發(fā) 武仲林 攝
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中新網(wǎng)12月28日電 香港經(jīng)濟(jì)向好,為打工者造就跳槽良機(jī)。據(jù)香港明報(bào)報(bào)道,香港人力資源管理學(xué)會(huì)27日公布“2007年第三季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查”,指出香港企業(yè)雇員流失率及職位空缺率均創(chuàng)下學(xué)會(huì)2002年調(diào)查以來的新高,分別達(dá)4.54%及3.97%;當(dāng)中以零售業(yè)員工跳槽和空缺為最。
該學(xué)會(huì)會(huì)長黎鑒棠指出,這些數(shù)字一方面反映就業(yè)市場機(jī)遇多,但也顯示企業(yè)在挽留人才上遇到壓力,有需要加強(qiáng)雇員的薪酬福利計(jì)劃及改善雙方溝通,建立具吸引力的工作環(huán)境。
這次調(diào)查獲得112家、雇員總數(shù)逾12.5萬的企業(yè)響應(yīng)。結(jié)果顯示,今年第三季雇員流失率為4.54%,較對上一季高出0.32%,也較去年同期高1.31%。其中零售業(yè)員工流失率最高,達(dá)9.64%,其次是商業(yè)/專業(yè)服務(wù)業(yè)(7.65%)及批發(fā)、出入口、貿(mào)易(7.64%)。從職位看,流失最嚴(yán)重的是文職/前線人員(5.18%)。
本季職位空缺率也打破最高紀(jì)錄,達(dá)3.97%,比對上一季及去年同期分別高出0.46%和0.88%,最高職位空缺率的也是零售業(yè)(6.13%)。
不過,今年第三季職位凈增長率(新增職位減去削減職位)整體凈增長0.83%,比上一季的1.84%及去年同期的1.58%低。黎鑒棠認(rèn)為,增長放緩主要源于季節(jié)性因素,近期的外圍因素如利息及租金波動(dòng)也有一定影響。
學(xué)會(huì)也在今年8至9月訪問了137家一共聘用10多萬員工的企業(yè),了解其員工安康計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)約85%的受訪公司有推行相關(guān)政策,最普遍的種類為5天工作周(77.6%)和家庭事假(56%)。
另外,香港政府統(tǒng)計(jì)處27日發(fā)表最新數(shù)字,顯示今年9月約60%公司平均工資率比去年同期上升,在扣除通脹因素后,今年第三季就業(yè)人士實(shí)質(zhì)平均薪金指數(shù)較上年同期上升3%。
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