中新網(wǎng)7月29日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港有關(guān)單位早前偕勞工顧問委員會(huì)到英國(guó)考察當(dāng)?shù)貙?shí)施最低工資的情況，勞工處消息人士說，一旦香港最低工資立法，可能效法英國(guó)，成立獨(dú)立委員會(huì)厘定工資，而工資不一定是工資平均數(shù)的某個(gè)百分比，而是先設(shè)工資下限，最終找出一個(gè)令最多人受惠的金額。

　　不過，若實(shí)施的話，有關(guān)單位可能需時(shí)從頭做好數(shù)據(jù)搜集工作。

　　勞顧會(huì)28日舉行會(huì)議，討論6月赴英取經(jīng)后的觀感，大致認(rèn)為運(yùn)作良好。勞工處消息人士解釋，英國(guó)推出最低工資初期相當(dāng)審慎，先設(shè)工資下限，繼而通過大量數(shù)據(jù)分析，得出一個(gè)令最多人受惠、同時(shí)不會(huì)對(duì)通脹或就業(yè)造成太大負(fù)面影響的金額，時(shí)薪平均數(shù)的45%是“結(jié)果”而非“目的”。

　　消息人士未有回應(yīng)什么措施不適合香港情況，也沒透露有多少保安及清潔工受惠、雇主有沒有過渡期等，但不排除成立獨(dú)立低薪委員會(huì)：“我們初步會(huì)聽勞顧會(huì)看法，再考慮下一步怎樣做。”

　　勞顧會(huì)雇員代表梁籌庭會(huì)后表示，若有關(guān)單位效法英國(guó)，應(yīng)跟足全套，有額外金錢補(bǔ)貼。而資方代表中華廠商聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)尹德勝表示，假若工資保障運(yùn)動(dòng)成效不彰，會(huì)接受立法，但要全面立法，不應(yīng)只在個(gè)別行業(yè)實(shí)施。