中新社香港九月十八日電 　(記者　文青)香港人力資源管理學(xué)會(huì)今天公布最新人力資源調(diào)查結(jié)果顯示，第二季整體雇員流失率上升，但職位空缺率及新增職位下降，反映企業(yè)的招聘態(tài)度轉(zhuǎn)趨審慎 。

　　調(diào)查訪問(wèn)了一百零五間企業(yè)，共聘用超過(guò)十二萬(wàn)三千名雇員。調(diào)查結(jié)果顯示，今年第二季的整體雇員流失率為百分之四點(diǎn)三六，較上一季上升百分之零點(diǎn)四二，也較去年同期上升百分之零點(diǎn)一四。其中零售業(yè)錄得最高的雇員流失率，流失率達(dá)百分之八點(diǎn)五八，其次為物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)，流失率為百分之六點(diǎn)六七。

　　總結(jié)今年上半年，整體雇員流失率達(dá)百分之八點(diǎn)三，較去年下半年的數(shù)據(jù)上升百分之零點(diǎn)六九，也較去年同期的數(shù)據(jù)增加百分之一點(diǎn)二三，而且亦是自二零零三年起所錄得的最高半年度流失率。

　　今年第二季的整體平均職位空缺率為百分之三點(diǎn)九，較二零零八年第一季下降百分之零點(diǎn)七，但較去年同期上升百分之零點(diǎn)三九。物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)錄得最高的職位空缺率，空缺率達(dá)百分之五點(diǎn)七五，其次為金融服務(wù)、銀行及保險(xiǎn)業(yè)，空缺率為百分之五點(diǎn)二。

　　總結(jié)今年上半年，整體雇員流失率達(dá)百分之八點(diǎn)三，較二零零七年下半年的數(shù)據(jù)上升百分之零點(diǎn)六九，也較去年同期的數(shù)據(jù)增加百分之一點(diǎn)二三。

　　新增職位方面，今年第二季的新增職位凈增長(zhǎng)百分之零點(diǎn)八九，較上季下跌百分之零點(diǎn)二三，也較二零零七年同期下降百分之零點(diǎn)九五。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)前任會(huì)長(zhǎng)黎鑒棠表示，今年上半年度雇員流失率及職位空缺率皆創(chuàng)新高，印證同期香港失業(yè)率維持于低水平的現(xiàn)象。然而，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示今年第二季職位空缺率及新增職位增長(zhǎng)放緩，這反映了香港企業(yè)或會(huì)放慢增聘人手的步伐。(完)