中新網(wǎng)1月4日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門勞工局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，至2008年11月，澳門外雇已跌破10萬(wàn)關(guān)口，至9.5萬(wàn)人，較10月的10.1萬(wàn)大幅減少逾6000人。另一方面，按行業(yè)統(tǒng)計(jì)的就業(yè)空缺，至2008年第三季也僅6000個(gè)，較前一季大幅減少3600個(gè)，顯示就業(yè)巿場(chǎng)逐步惡化。

　　有學(xué)者認(rèn)為，人資巿場(chǎng)是整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的反映，既然產(chǎn)業(yè)多元是社會(huì)共識(shí)，就應(yīng)要有所規(guī)劃，尤其提供更多的分析數(shù)據(jù)，誘導(dǎo)就業(yè)巿場(chǎng)步向多元，避免重蹈博彩業(yè)開放時(shí)人資政策兩面不討好的覆轍。

　　2008年11月，威尼斯人度假村率先宣布裁減9000外雇，掀起了隨后的一輪博企減薪裁員潮，如今影響已逐步在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中浮現(xiàn)。澳門大學(xué)博彩研究所所長(zhǎng)馮家超認(rèn)為，人資巿場(chǎng)是整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的反映，正如當(dāng)年澳門博彩業(yè)高速發(fā)展，在人才匱乏、數(shù)量有限的局限下，輸勞似是唯一可解決發(fā)展所需的策略。

　　然而，外雇數(shù)字也由2002年時(shí)的2.3萬(wàn)人，增至2008年8月的10.3萬(wàn)人歷史高位，但這樣的人資政策卻勞資兩面不討好，故此在這波經(jīng)濟(jì)調(diào)整期，澳門應(yīng)汲取過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所規(guī)劃，從而對(duì)就業(yè)巿場(chǎng)作適當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)，避免重蹈博彩業(yè)開放時(shí)的覆轍。

　　就業(yè)多元需有動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，在如今沒有清晰數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)下，人們對(duì)就業(yè)巿場(chǎng)看不通，誰(shuí)會(huì)忽發(fā)奇想去培訓(xùn)，等著這些所謂的多元產(chǎn)業(yè)“開檔”？畢竟博彩業(yè)開放8年，有了過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，澳門應(yīng)更有規(guī)劃。

　　就業(yè)巿場(chǎng)因著政府政策作相互調(diào)整配合，故此誘發(fā)就業(yè)多元，除對(duì)產(chǎn)業(yè)有所規(guī)劃，政府角色也相當(dāng)重要，所拿捏的角色也應(yīng)恰當(dāng)。馮家超說(shuō)，社會(huì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)適度多元，最終還得要人來(lái)運(yùn)作。如果特區(qū)政府一邊喊多元，但實(shí)際上只有一家企業(yè)營(yíng)運(yùn)，多元最終也會(huì)落空，故此特區(qū)政府擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�很重要。如再以過(guò)去優(yōu)柔寡斷的角色去做，最終博彩企業(yè)還是“上有政策、下有對(duì)策”。