中新網(wǎng)1月22日電 據(jù)澳門日報報道，新《勞動合同法》實施并鼓勵港澳等外資企業(yè)向山區(qū)及東西部轉移，對廣東外資企業(yè)在用工等帶來影響。廣東省勞動保障廳長方潮貴在廣東省人大會議上表示，廣東不可能對國家新法為外商制訂實施緩沖期。

　　方潮貴表示，新法實施正是包括外資企業(yè)在內的產業(yè)轉型好時機。

　　在粵人大記者招待會上有記者向方潮貴提出，為廣東經濟發(fā)展做出過重要貢獻的港澳企業(yè)目前因實施《新勞動合同法》而受到沖擊，一些外資企業(yè)轉移到山區(qū)等地后又面臨招不到工人等困難，廣東是否可以為新法實施實行暫緩期？

　　方潮貴明確表示，《勞動合同法》是國家權威法律，規(guī)定今年1月1日正式施行后不可能有暫緩期。不過方潮貴承認合同法出臺后有條款不夠明確，目前仍要等待國務院出臺實施條例和細則，此后廣東也將會制訂省內實施細則。

　　方潮貴指出，新合同法對于大型、高端、守法的企業(yè)而言并沒有甚么影響，但是對小型、低端、本來已不守法的小企業(yè)，如本來利潤就較低的鞋廠等就可能有較大的影響。

　　方潮貴希望企業(yè)應對新法應作產業(yè)結構轉型。他指出經濟轉型、產業(yè)結構調整是不可避免的發(fā)展趨勢，再在廣東建立勞動密集型企業(yè)隨著勞動力成本的提高企業(yè)收益將會很低，此類企業(yè)應該考慮自我轉型。

　　由于全國各地都在發(fā)展，廣東勞動力優(yōu)勢已經缺失，企業(yè)再不可能以低廉價格使用勞動力，將勞動密集型企業(yè)轉移到欠發(fā)達地區(qū)可以解決問題。目前正是轉型良機。

　　方潮貴透露，目前在廣東的欠發(fā)達地區(qū)大約仍有500萬農村勞動力沒有轉移出來，如果企業(yè)在欠發(fā)達地區(qū)設廠，充分利用這些勞動力，還能夠將離家外出打工的勞動力吸引回到當?shù)鼐蜆I(yè)，關鍵是要提高欠發(fā)達地區(qū)的勞動力的素質。

　　方潮貴又指出，目前珠三角農民工的月收入超過了1000元人民幣，高于長江三角洲農民工收入，在全國是最高的。

　　廣東出現(xiàn)“民工荒”不準確，事實上近幾年到廣東打工的外省勞動力仍然比較平穩(wěn)，總體上人數(shù)逐年略有增加。方潮貴承認廣東存在用工緊缺，主要以高級技術工人及只會簡單勞動的普通工人較為缺乏，最難招工的是勞動密集型企業(yè)，因此如果此類企業(yè)不做產業(yè)轉移升級，今后將會招不到工。