中新網(wǎng)5月21日電 據(jù)香港星島日?qǐng)?bào)報(bào)道，全港十六萬公務(wù)員有望獲加薪百分之零點(diǎn)一六至一點(diǎn)六。薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)公布調(diào)查結(jié)果，低、中、高層公務(wù)員，加薪幅度為高百分之零點(diǎn)九至二點(diǎn)二，在扣除遞增薪點(diǎn)后，公務(wù)員今年或有望獲加薪百分之零點(diǎn)一六至一點(diǎn)六。不過，高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)評(píng)議會(huì)及紀(jì)律部隊(duì)評(píng)議會(huì)代表，對(duì)于高級(jí)公務(wù)員的今年薪酬加幅未能追回去年被減去的五點(diǎn)三八個(gè)百分點(diǎn)，感到失望。

　　調(diào)查共反映了一百零六家公司，近十八萬名私人機(jī)構(gòu)員工，在去年四月到今年四月間的薪酬變動(dòng)，當(dāng)中包括八十一家雇員人數(shù)超過一百人的大公司，以及二十五家雇員人員為五十至九十九人的中型公司。結(jié)果顯示，私人機(jī)構(gòu)高層雇員的平均薪金增幅為百分之二點(diǎn)二；中層雇員為百分之一點(diǎn)二九；低層雇員薪酬加幅則有百分之零點(diǎn)九。

　　把私人機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果扣除公務(wù)員遞增薪點(diǎn)，得出公務(wù)員“薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)”，高、中、低層公務(wù)員薪酬調(diào)整凈指標(biāo)分別為百分之一點(diǎn)六、零點(diǎn)五六及零點(diǎn)一六。薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)替任主席張震遠(yuǎn)表示，此次調(diào)查涉及逾百家機(jī)構(gòu)，相信已準(zhǔn)確反映薪酬趨勢(shì)狀況。委員會(huì)將于下星期再召開會(huì)議，由各委員會(huì)成員，包括公務(wù)員職方代表確認(rèn)結(jié)果后，便向公務(wù)員事務(wù)局提交。

　　薪酬趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果僅屬初步資料，當(dāng)局決定公務(wù)員薪酬調(diào)查幅度時(shí)，除要考慮此次薪酬指外，尚要考慮香港經(jīng)濟(jì)情況、港府財(cái)政狀況、公務(wù)員士氣等多項(xiàng)因素。若政府最終按調(diào)查結(jié)果調(diào)整公務(wù)員薪酬，一個(gè)起薪點(diǎn)一萬一千零十五元的二級(jí)工人，每月將可增薪十七元。一個(gè)月入二萬八百多元的助理文書主任每月薪金可多一百一十五元。

　　高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)評(píng)議代表郭志德與紀(jì)律部隊(duì)評(píng)議會(huì)代表倪錫水均對(duì)結(jié)果表示失望，高級(jí)公務(wù)員去年被減薪百分之五點(diǎn)三八，他們事前期望今年加幅能追回去年加幅。不過，倪錫水稱，會(huì)尊重機(jī)制，若政府也尊重機(jī)制及考慮公務(wù)員士氣的話，“即使是加薪零點(diǎn)五六，都應(yīng)該加畀佢�！�