吉林足球登上巔峰。亞泰奪冠,打破了中國足壇傳統格局,其成功的發(fā)展軌跡為中國足壇樹立了一個科學發(fā)展的榜樣。11年來,亞泰足球為我省廣大人民群眾奉獻了一道道體育盛宴,讓大家感受到足球魅力的同時,更讓全國人民感受到了吉林魅力——讓亞泰感動中國,讓中國感受吉林!
滄海橫流,方顯英雄本色。11月14日,一個看似平凡的日子,在亞泰足球11年的積淀與磨練中,成為了一個鑄造輝煌的歷史時刻。僅用一年的回眸也許不足以涵蓋亞泰足球11年來的發(fā)展軌跡,但從這一年一波三折的奪冠歷程當中,我們應當對亞泰精神有所體會——
辭職風波——
少帥高洪波入主
由于在2006賽季初入中超的長春亞泰隊扮演了“黑馬”角色,在中國足壇諸強中異軍突起,勇奪聯賽第4名,因此,關于長春亞泰在2007賽季的整體備戰(zhàn)思路在亞泰足球俱樂部產生了很大的爭議。以陳金剛領銜的教練組認為,盡管亞泰隊去年戰(zhàn)績令人瞠目,但那是在其他強隊不了解亞泰隊的情況下,被亞泰隊打了個措手不及,亞泰隊的真正實力并未發(fā)生實質性的提升。基于此,陳金剛等教練認為新賽季的目標不宜過高。而亞泰俱樂部高層面對新賽季則有著更高的追求。亞泰俱樂部董事長劉玉明在接受記者采訪時曾表示,亞泰隊雖然還沒有成為真正意義上的強隊,而且腳踏實地也一向是我們的工作作風,但去年既然取得了聯賽第4名的成績,今年我們就不能降低對自身的要求,“如果我們提出的口號是保級,那就是自欺欺人”。于是,教練組與亞泰俱樂部在新賽季目標上出現了嚴重分歧。矛盾無法調和,最終,以陳金剛為首的教練組選擇了集體辭職。
辭職風波給亞泰隊的聯賽備戰(zhàn)帶來了很大的負面效應,但這并沒有動搖俱樂部力爭上游的決心與信心。很顯然,去年聯賽第4名的起跑點無疑提升了下任主教練的門檻高度,放眼中國足壇,具備實力且敢于挑起這份重任的足球教練員屈指可數。但未雨綢繆的亞泰俱樂部高層在聯系亞泰舊帥殷鐵生未果的情況下,僅用了10天的時間,便迅速與高洪波簽訂了合同。
新帥上任,高洪波,這位曾帶領廈門隊成功沖超的中國足球少壯派代表人物對自己在亞泰隊的執(zhí)教前景充滿了自信,而亞泰俱樂部也非常欣賞高洪波志向遠大、喜歡挑戰(zhàn)的執(zhí)教態(tài)度。但好事多磨,高洪波率領亞泰隊在中超聯賽中的“頭三腳”踢得并不漂亮。首戰(zhàn)主場3比1勝廈門隊之后,亞泰隊連負大連和浙江隊。雖然還不曾有“高洪波下課”呼聲,但有不少人對少帥的執(zhí)教能力提出質疑。一向作風踏實的俱樂部高層此時給予了高洪波極大的支持,劉玉明公開表示對高洪波的極度信任。談及此,劉玉明曾對記者說:“球隊勝也好,負也罷,功不全是主教練的,罪也不在一人。如果球隊打了敗仗,非有人要下課的話,那第一個人應該是我。”
但當時沒有人會想到,亞泰俱樂部領導層憑借勇爭上游的堅定信念,扛住“辭職風波”巨大壓力,引進高洪波執(zhí)教并給予極大的扶持,這一系列舉措會成為亞泰最終奪冠的重要前提。
黃金戰(zhàn)績——
目標仍是保五爭三
3月31日,休戰(zhàn)兩周的中超聯賽重燃戰(zhàn)火,長春亞泰隊令人驚喜地掀開了今年聯賽比賽的輝煌一頁。第二階段的8場比賽,長春亞泰隊連勝遼寧、青島、沈陽后,客場逼平傳統強隊山東隊,在繼續(xù)戰(zhàn)勝上海國際、天津隊后,又戰(zhàn)平勁旅北京隊,最后在主場4比1大勝上海申花隊。整個第二階段的8場比賽,長春亞泰隊保持不敗的戰(zhàn)績,但比成績更具有意義的是,戰(zhàn)勝及戰(zhàn)平傳統強隊山東、北京、上海,標志著長春亞泰隊向中國職業(yè)足球真正意義上的強隊邁進了堅實的一步。
面對佳績,亞泰方面無論是俱樂部還是球隊都表現得異常冷靜。主教練高洪波對記者表示,取得這樣的成績令他壓力有所減輕,但他對過程還不是十分滿意。他說:“面對山東、北京、上海這樣的傳統強隊,亞泰隊在比分上表現得不錯,但從場面上來看,我們還沒有與對手形成五五開的形勢。亞泰隊還不是一個具有強隊底蘊的球隊!眲⒂衩饕卜浅UJ同高洪波的看法,他說:“連續(xù)不敗,除主教練用兵得法,更多地得益于全隊旺盛的斗志和頑強的精神。我們的目標是打造百年俱樂部,幾場比賽的勝利算不得什么。我們今年聯賽的目標是保五爭三,下面還有很多比賽要打,得穩(wěn)住架。”
8月7日,長春亞泰隊在中超第15輪主場4比0大勝深圳隊之后,獲得了聯賽的半程冠軍。鋒芒畢露的亞泰隊在聯賽上半程的優(yōu)異表現受到了輿論關注,也就是在此時,關于亞泰隊能否奪冠的言論開始在足壇引發(fā)爭論。談及此事,劉玉明對記者坦誠地說:“冠軍只是一個結果,我們真正關心的是這支隊伍的長遠發(fā)展。所以,越是在外界看好的時候,我們越應該保持一貫的冷靜!被诖耍瑒⒂衩鳟敃r對外界再次表態(tài):勝利只是暫時的,硬仗還在后頭,亞泰今年保五爭三、站穩(wěn)腳跟的目標還是比較實際的。
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