中新網(wǎng)8月11日電 由于人口減少，勞動力不足，日本不得不打開門戶，積極從海外引進勞工。為解決醫(yī)院以及老人設施人手不足問題，日本衛(wèi)生部要在三年內(nèi)引進1000名印尼護士，首批的205人已在上周五抵達東京。與此同時，隨著日本婦女投入職場，日本家庭缺乏“幫手”的課題也引人注意。日本媒體最近也熱烈探討“菲傭”問題，認為日本下一個要考慮的就是引進她們。

　　據(jù)聯(lián)合早報網(wǎng)報道，與新加坡、臺灣、香港、韓國等亞洲地區(qū)相比，日本在引進菲傭上屬“門外漢”。日本當局至今從沒考慮制定“外國女傭”方案，日本社會一般上還是以為，家務還是該由母親來打理。

　　然而，《朝日新聞》昨天公布的一調(diào)查卻顯示，隨著職業(yè)婦女和獨身上班族增加，對女傭的需求也正在逐步擴大。事實上，在一些都市地區(qū)，菲傭已經(jīng)“悄然”到來打工。

　　一名已在日本的60歲菲傭說，她目前為四個日本家庭服務，其中三家夫妻都是上班族。每天工作7至8個小時，每個月獲得的薪水，與一般日本職員差不多，約30萬日元。

　　一家位于東京市區(qū)的女傭介紹所稱，它的女傭名單中有100名是菲律賓人。她們有的是與日本人結(jié)婚后留下定居的菲律賓女子，一些則是先隨著外國人雇主到日本，后來擁有“特別居住”資格后留下來繼續(xù)當女傭。

　　據(jù)報道，目前以“特別活動準證”留下來當女傭的至少有3000人�？墒�，鑒于日本政府還沒制定“外國勞工法”，菲傭們因此時不時要受苦。一旦和雇主發(fā)生沖突，她們就失去了保障。

　　研究外國女傭問題的京都大學學院教授落合惠美子指出，“在人口減少的今天，必須鼓勵結(jié)婚婦女生育，同時婚后留在工作崗位，就必須探討以正當途徑引進外國女傭�！�