江蘇泰州5名科長因工作日記不認真被誡勉談話

　　為解決權力運行中梗阻的現象，今年年初，泰州海陵區(qū)在36個實權部門選擇105名科長進行“追蹤”評議，這些科長的信息被公開在當地媒體、社區(qū)的閱報欄等處。要求105名科長在規(guī)定的日記本上，對其每天的工作進行記錄，分管領導每周要對他們的“日記”進行“面批”，區(qū)作風辦定期抽查。昨天，泰州市海陵區(qū)常委、紀委書記高衛(wèi)東透露，目前該區(qū)已有5名干部因記日記不認真被誡勉談話。

　　打通“梗阻”

　　105名科長接受監(jiān)督

　　高衛(wèi)東告訴記者，該區(qū)之所以對105名實權科長進行“追蹤”評議，是因為經調研發(fā)現，一些機關部門存在執(zhí)行力不強的問題，上面好的做法執(zhí)行時被打了折扣，在中間權力部門被“梗阻”了。為打通“梗阻”，他們選擇了36個實權部門的105名科長作為重點考評對象，這些部門包括公安局、檢察院、法院、城管局、住建局、工商局等所有熱點部門。105名實權科長的姓名、職務、職能、公開承諾和聯系電話，被“曝光”在當地媒體、公開網站以及社區(qū)閱報欄上，隨時接受群眾的監(jiān)督。根據其職能和承諾，如果該實權干部做得不好，將隨時被投訴。凡公開評議得分排名連續(xù)兩年排在最后兩位的干部，將被免職或降職。

　　強力監(jiān)督

　　領導周周來檢查

　　據介紹，作為一項重要的考核內容，105名實權干部被要求每天記日記，每人在今年4月份領到了一本標準日記本，“服務日記”上印有記載要求、公開承諾的內容以及“十條禁令”。105名實權干部要將每天所做的工作寫進“服務日記”里。其分管領導對“服務日記”每周查詢一次，當著實權干部的面進行點評，區(qū)作風辦工作人員對這105名干部的日記進行抽查。

　　少數人馬虎

　　一頁就寫幾個字

　　“別看小小一本日記本，作用可不小”，高衛(wèi)東說，通過查詢日記就可以看出這個干部當天做了什么，做得怎么樣；不做事情當然就無法記錄，不事后思考如何做得更好，日記就不會記得“豐滿”。經過抽查，他們發(fā)現有的干部對于記日記馬虎了事，有人一頁紙只寫了幾個字。作風辦工作人員嚴肅地對不認真記日記的5名干部進行誡勉談話，有關負責領導也一同被勸誡。

　　有人已寫滿一本“日記”

　　而相比這5名馬虎者，其他很多實權干部都能認真記日記。泰州工商局海陵分局經濟監(jiān)督檢查大隊大隊長孟榮順，短短幾個月的時間，就將一本厚厚的日記本記滿了，日記記錄了他主動幫助一家年產值過億的單位申請商標注冊的過程，被作風辦點名表揚�！坝浫沼洸皇亲霰砻嫖恼�，而是通過記日記反思自身的工作，目前已收到良好效果�！备咝l(wèi)東說�！�(本報記者 王國柱)