除了月底發(fā)放工資,開封市自動控制儀表廠極為冷清。這家瀕臨倒閉的小企業(yè),勉強(qiáng)養(yǎng)活著20多名員工。由于早已停產(chǎn),大家甚至很少上班。
作為唯一的勞資員,程紅主要負(fù)責(zé)制作工資表。和其他在職員工一樣,每個月她賬面上的收入是200元工資,外加202.39元養(yǎng)老金。
一天,同事王麗(化名)前來咨詢退休金的政策。因?yàn)槌碳t的丈夫是開封市勞動和社會保障局的副局長,常常有“內(nèi)部消息”透露。
不過,這回的內(nèi)部消息與后來王麗到勞保部門咨詢時得到的答復(fù)大相徑庭。帶著疑問,王麗再度來到市勞動和社會保障局。負(fù)責(zé)接待的,恰是程紅的丈夫文正豪。
出乎意料,原本熟識的文副局長一見面就大聲呵斥:“出去,出去,你給我出去!苯又话讶拥羲f交的兩頁稿紙。
這一反常的舉動讓王麗很是不解。兩家人雖然不算至交,但關(guān)系也還過得去,有什么事兒至于撕破臉皮呢?
哎呀,王麗突然想起自己上次來咨詢時的一句多嘴:“你們局長愛人可不是這么說的!被蛟S這句話惹得領(lǐng)導(dǎo)動怒了?但即便如此,王麗還是認(rèn)為自己受到了侮辱。回到單位,她沖同事一番抱怨。
“哎喲,你還不知道吧!她一個人領(lǐng)了4份錢呢!”聽者見怪不怪地說。
這怎么可能!廠里效益極差,連工資都不能按時發(fā)。為了證實(shí)傳言,王麗拿著程紅的勞動保障號到開封市社會保險事業(yè)局進(jìn)行查詢。
因此曝光的一連串秘密令人目瞪口呆。
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