中新網2月8日電 日前，中央組織部發(fā)出通知要求，進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核工作，加大對領導干部作風狀況的監(jiān)督力度。有長期從事黨史、黨建研究的中央黨校學者接受《瞭望》新聞周刊采訪時指出，目前領導干部作風存在四個方面的突出問題。而從中央到地方，干部作風建設的弓弦已經緊緊繃起。

　　作風問題的消極影響和后果不可低估

　　報道指出，在新形勢下，一些領導干部身上存在著某些突出的作風問題。2006年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無一例外地存在嚴重的作風問題，其腐敗行為也肇始于作風的墮落，具有一定的規(guī)律性。

　　中央黨校教授陳雪薇認為，目前領導干部作風存在的突出問題包括——

　　一是學風方面，不思進取、得過且過。不能踏下心來認真學習馬列主義思想，不能堅持調研，不能堅持科學決策和民主決策。其中危害最深的莫過于采取“實用主義”，搞假學習，說一套做一套，搞政治投機。

　　二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財；搞官僚主義，虛報浮夸、瞞上壓下。

　　三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。對一些重大的社會問題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無法落實，造成“兩頭熱，中間冷”。房價虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問題蓋源于此。

　　四是生活作風方面，包養(yǎng)情婦，生活墮落�，F(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風問題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。

　　報道指出，這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領導干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，就會令不正之風侵蝕黨的肌體，損害干群關系，干擾黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展。

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