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湖南公選15名省管領(lǐng)導(dǎo)干部 6副廳專請黨外人才
2007年08月15日 09:27 來源:湖南在線-瀟湘晨報(bào)

  我省首次試水公開選拔省直部門正職和副市長提名人選。昨日,省委組織部舉行新聞發(fā)布會宣布,省委決定,面向全國、全省公開選拔15名省管領(lǐng)導(dǎo)干部。其中,面向全國選拔的職位9個,面向全省選拔的職位6個。

  這次公開選拔的職位有:省外事僑務(wù)辦公室主任、市人民政府副市長(提名人選)、省高級人民法院審判委員會專職委員、省檢察院檢察委員會專職委員、省公安廳副廳長(限女性)、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會湖南分會副會長、省有色地質(zhì)勘查局副局長、省有色金屬工業(yè)公司副總經(jīng)理、吉首大學(xué)副校長、南華大學(xué)副校長、湖南工業(yè)大學(xué)副校長、湖南理工學(xué)院副院長、湖南文理學(xué)院副院長、懷化學(xué)院副院長、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院院長。

  省委組織部負(fù)責(zé)人介紹,與以往相比,此次公開選拔在選拔職位上有突破。公開選拔省直部門正職和副市長提名人選,在我省都是第一次。省委常委、組織部長黃建國說,這有利于推動公開選拔向縱深發(fā)展。另外,有6個職位專為黨外干部所設(shè),還有3個職位不限政治身份。

  報(bào)名將從今日開始,持續(xù)到本月24日。報(bào)名地址為長沙市韶山北路1號省委組織部電教樓102室。

  當(dāng)前,公開選拔已經(jīng)成為我省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一種經(jīng)常性方式。省委組織部透露,自1994年以來,省委先后6次公開選拔了76名廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部,2003年還以省委名義公開選拔了89名高學(xué)歷或高職稱的年輕干部充實(shí)縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

  四大新亮點(diǎn)逐個數(shù)

  亮點(diǎn)1

  首次公選省直部門正職

  關(guān)鍵詞:選拔職位上有突破

  具體措施:此次將公開選拔省直部門正職(省外事僑務(wù)辦公室主任)和副市長提名人選,這在我省都是第一次。

  點(diǎn)評:將“一把手”的崗位拿出來公選,充分說明省委組織部門的魄力,這將有利于推動公開選拔向縱深發(fā)展。

  亮點(diǎn)2

  9職位面向全國公開選拔

  關(guān)鍵詞:選拔面向范圍擴(kuò)大

  具體措施:有9個職位(省外事僑務(wù)辦公室主任等)面向全國公開選拔;有6個職務(wù)(市人民政府副市長提名人選等)面向全省公開選拔。

  點(diǎn)評:將有利于宣傳湖南,擴(kuò)大影響,吸納各類優(yōu)秀人才。

  亮點(diǎn)3

  6職位專為黨外人士而設(shè)

  關(guān)鍵詞:延攬黨外人士入職

  具體措施:這次公開選拔有6個職位(吉首大學(xué)副校長、南華大學(xué)副校長、湖南工業(yè)大學(xué)副校長、湖南理工學(xué)院副院長、湖南文理學(xué)院副院長、懷化學(xué)院副院長)專為黨外干部所設(shè),還有3個職位不限政治身份。

  點(diǎn)評:選拔黨外干部的力度有強(qiáng)化。這無疑將有利于凝聚各方力量,共謀發(fā)展大業(yè)。也有利于改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),體現(xiàn)了執(zhí)政黨的“雅量”和“視野”。

  亮點(diǎn)4

  重在考查解決實(shí)際問題能力

  關(guān)鍵詞:考試測評和考察工作創(chuàng)新

  具體措施:這次公開選拔,將堅(jiān)持“逐步實(shí)現(xiàn)能力測試”的考試命題思路,進(jìn)一步改進(jìn)傳統(tǒng)的筆試、面試,擴(kuò)大情景模擬等現(xiàn)代測評技術(shù)的使用范圍,突出測試應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力;在考察環(huán)節(jié)實(shí)施量化計(jì)分。

  點(diǎn)評:執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的能力之一。在測評中突出解決實(shí)際問題的能力,通過這樣一種程序可選拔德才兼?zhèn)涞母刹康胶线m的崗位。

  (點(diǎn)評人:省委黨校教育長黃高榮教授)

  [選拔程序]

  選拔程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用和任用等步驟進(jìn)行。筆試考公共科目和專業(yè)科目。筆試總成績和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。

  [報(bào)名時間、地點(diǎn)]

  時間:2007年8月15日-24日。

  地點(diǎn):湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

  地址:長沙市韶山北路1號省委組織部電教樓102室

  聯(lián)系電話:0731-2216103

  網(wǎng)址:http://www.hnleader.gov.cn(湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng))

  (省內(nèi)報(bào)考人員到所在市州或省直單位組織人事部門報(bào)名,省外報(bào)考人員可直接前往省公選辦報(bào)名,也可先通過傳真或郵件方式將報(bào)考資料發(fā)送至省公選辦。具體事項(xiàng)請登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)查詢)

  [表態(tài)]

  公選省管干部沒有“內(nèi)定”人選

  瀟湘晨報(bào)8月15日訊 此次公開選拔15名省管領(lǐng)導(dǎo)干部,如何確保實(shí)現(xiàn)真正的公平、公正?省委常委、省委組織部部長黃建國對此明確表示,將從四個方面來進(jìn)行保證,不會有所謂的“內(nèi)定”人選。

  黃建國表示,要真正實(shí)現(xiàn)公平、公正,需要四個方面的措施來保證。一是過程透明。公開選拔除了必須保密的環(huán)節(jié),都要通過新聞媒體向社會公開,接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。二是程序規(guī)范。公開選拔的全過程,從方案的出臺到最后的決定任用,都有一套完整規(guī)范的操作規(guī)程。三是紀(jì)律監(jiān)督。在每一個環(huán)節(jié)上,都有嚴(yán)明的紀(jì)律要求和監(jiān)督機(jī)制,尤其是在命題、制卷、評卷以及考務(wù)組織上都實(shí)行有效的監(jiān)控和復(fù)核。四是致力于科學(xué)化。從加強(qiáng)職位分析到明確命題方案,從“應(yīng)試考試”向“領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)綜合測試”轉(zhuǎn)變,從運(yùn)用評價中心技術(shù)到推進(jìn)定量考察等,都致力于不斷改革創(chuàng)新,努力提高公開選拔的科學(xué)化水平。

  “對于公開選拔,總有人會有這樣那樣的疑惑,比如擔(dān)心是不是有‘內(nèi)定’人選。這是一種陳舊的習(xí)慣性思維!秉S建國說,任何公選職位都沒有所謂的“內(nèi)定”人選,我們將完善制度規(guī)范,嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則,周密部署、精心組織,確保選拔出優(yōu)秀的人才。歡迎廣大符合條件的干部踴躍報(bào)名參與競爭,同時也歡迎社會各界進(jìn)行廣泛監(jiān)督。

  [專家觀點(diǎn)]

  湖南正在實(shí)踐“增量”民主

  “大手筆、大舉措!”省委黨校教育長黃高榮教授說,公選省管干部,是我省干部選拔任用的一個新的亮點(diǎn)。而對于這一年多來我省在干部人事上的努力,黃高榮教授用四個字來概括:“亮點(diǎn)紛呈”。

  如今,“人才強(qiáng)省”已成為湖南省委的核心執(zhí)政理念之一。省委組織部一相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對于此次公選工作,省委書記、省人大常委會主任張春賢高度重視,多次過問并批示。該相關(guān)負(fù)責(zé)人說,這項(xiàng)工作,體現(xiàn)了省委對進(jìn)一步加大公開選拔力度、拓寬選人用人視野的決心和魄力。

  在黃高榮看來,此次公開選拔的廣度、深度、高度、力度都有了新的突破。從廣度上來說,省委組織部門把眼界從湖南延伸到了全國;從深度上看,深入到了干部人事制度的更深的層面;拿“一把手”的位置出來公選,不能說力度不大;這也充分說明省委組織部門在干部人事選用方面理念達(dá)到了新的高度,而在以往可能要把那些“靠得住”、熟悉的干部同志放到“一把手”的位置上。而一次拿出6個職位專為黨外干部而設(shè),更體現(xiàn)了獨(dú)到的眼光,符合中央的精神。此前不久,民主黨派人士萬鋼、無黨派人士陳竺先后出任科技部部長和衛(wèi)生部部長,中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,這是堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要步驟,也是推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的戰(zhàn)略舉措。

  黃高榮認(rèn)為,省委公選省管干部這一舉措,也是我省黨內(nèi)民主政治建設(shè)的主要環(huán)節(jié),是正在實(shí)踐著的“增量”民主。增量民主,既以現(xiàn)有的制度“存量”為基礎(chǔ),符合現(xiàn)存的政治法律框架,又力求在原有的基礎(chǔ)上有新的突破,形成一種新的增長。這種增量不是簡單的數(shù)量增長,而是質(zhì)上的突破,具有政治學(xué)意義上的合法性,即對于社會進(jìn)步和公共利益而言具有正當(dāng)性,使社會治理獲得堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。

  [新聞回放]

  湖南“人才戰(zhàn)略”進(jìn)行時

  2006年6月14日:5名縣市區(qū)委書記被提拔到省直機(jī)關(guān)任副廳(局)長;

  2006年7月:5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴省廳(局)任正副處長;

  2007年3月27日:8名博士后來湘工作;

  2007年4月4日:28位浙江縣處級干部來湘掛職;

  2007年4月17日:38名湘籍干部前往廣東、浙江兩省履職;

  2007年4月25日:江蘇四廳干來湘任職;

  2007年5月15日:3名四川干部來湘任職。(作者:胡力豐)

 
編輯:朱鵬英】
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