昨日下午，吉林代表團(tuán)審議現(xiàn)場(chǎng)，全國(guó)人大代表、原人事部部長(zhǎng)、中共中央組織部副部長(zhǎng)張柏林發(fā)言時(shí)建議，大部制改革為能順利進(jìn)行、平穩(wěn)過(guò)渡，使人心不散，“不搞一刀切，人員不分流，編制不縮減，若是減少編制，可以給3年-5年的過(guò)渡期”。

　　張柏林表示，本次改革目的在于轉(zhuǎn)變職能、提高效率，理順部門(mén)職能交叉問(wèn)題，“任何改革都不是一蹴而就，有個(gè)過(guò)程。此前，人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)也曾經(jīng)歷過(guò)分和合”。

　　張柏林建議，趁此次改革時(shí)機(jī)，應(yīng)把原來(lái)各部門(mén)交叉的職能理順好，不留尾巴，“該是哪個(gè)部門(mén)的職能一定要明確。比如說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)分配問(wèn)題，現(xiàn)在由教育等三個(gè)部門(mén)管理，改革后就應(yīng)該明確由人力資源和社保部門(mén)管理，教育部門(mén)的職能則是調(diào)整教學(xué)專業(yè)等”。

　　他說(shuō)，有些部門(mén)雖然合并了，但原有業(yè)務(wù)并沒(méi)有減少，因此現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)保留。他表示，1998年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，事業(yè)單位改革已經(jīng)推開(kāi)，“很難再往事業(yè)單位安排人員”，所以“人員不分流，編制不縮減”。(記者王姝）