歷時數(shù)月的公開選拔

　　2000年8月，南京市拿出了45個副局級職位面向全國進(jìn)行公開選拔，包括市計劃委員會副主任、經(jīng)委副主任、規(guī)劃局副局長等職位，以及20名全市15個區(qū)縣副區(qū)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。報名者不受隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、本人身份、戶籍的限制。

　　在選拔程序上，報名者須通過資格預(yù)審、筆試、面試以及組織考核，合格者才經(jīng)市委決定任用。

　　擔(dān)任了3年科教處處長的胡萬進(jìn)報名參加的是南京市副區(qū)長的選拔，當(dāng)時要求報考副區(qū)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部者，年齡須在35歲以下，胡萬進(jìn)正好符合。和報考具體局辦的副職不一樣，胡萬進(jìn)并不清楚自己所考的究竟是哪個區(qū)的副區(qū)長。

　　筆試根據(jù)中組部的干部競爭上崗考試大綱制定，囊括了天文、地理、歷史等各方面知識，相當(dāng)于現(xiàn)時高考的大綜合。胡萬進(jìn)從新華書店買了十幾本相關(guān)書籍，花了一個月時間，專心復(fù)習(xí)。筆試進(jìn)行了三個多小時，胡萬進(jìn)順利進(jìn)入面試階段。

　　面試被稱為結(jié)構(gòu)化面試，有半小時的時間，類似傳統(tǒng)面試。面對一排由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的考官，胡萬進(jìn)先進(jìn)行了一段演講，考官隨后連續(xù)拋出五六個不同類型的問題，借此考察知識構(gòu)成類型、領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　胡萬進(jìn)事后了解到，他的筆試和面試成績都名列前茅。2000年底，他升遷為浦口區(qū)副區(qū)長，主管科教文衛(wèi)等領(lǐng)域。

　　南京一位官員稱，按照南京官場之前的慣例，處級干部升任副局級干部一般需要5年，或者熬更長時間。

　　也是在2000年，胡萬進(jìn)加入以衛(wèi)生系統(tǒng)人才為主的農(nóng)工民主黨，幾年后成為了農(nóng)工民主黨南京市委會副主委。

　　2005年，南京市衛(wèi)生局副局長位置出現(xiàn)空缺，有衛(wèi)生背景的胡萬進(jìn)被平調(diào)至衛(wèi)生局，任副局長、局新聞發(fā)言人。在任上，胡萬進(jìn)和同事一起對醫(yī)生的行為進(jìn)行制約，要求更加規(guī)范和合理，并在南京衛(wèi)生系統(tǒng)采取特定條件下引入臨床入鏡。另外，他還是南京大學(xué)公共行政管理在讀博士。

　　其間，南京公開選拔的職位范圍不斷拓展，職務(wù)層次不斷提高。2001年，該市首次公開選拔市政府秘書長、市計劃發(fā)展委員會主任等正局級領(lǐng)導(dǎo)干部。2002年，首次公開招聘14名國有大型企業(yè)經(jīng)營管理者。2003年，首次公推公選兩區(qū)區(qū)長；首次進(jìn)行市區(qū)縣聯(lián)動公選。到了2008年，南京市政府47個工作部門一把手全部實行公推公選，并引入了電視PK。

　　PK中完成晉升

　　2008年3月27日當(dāng)天，胡萬進(jìn)參加了南京市公推公選市政府組成人員人選演講答辯會，他以衛(wèi)生局副局長的身份競爭藥監(jiān)局局長。

　　3月28日中午，在外的胡萬進(jìn)接到衛(wèi)生局辦公室的電話，通知他要交2寸照片，并準(zhǔn)備第二天的法律法規(guī)考試�！皼]有說為什么，但我知道自己要當(dāng)選了�！彼�很快將好消息通知了家人，“畢竟參加了競選就希望能夠有好結(jié)果，這沒什么不好意思的。我很高興�！�

　　這個結(jié)果并不是很多人預(yù)料到的，此前不少人看好兩名藥監(jiān)局副局長的候選人，而且演講答辯過程中，不少代表對競選藥監(jiān)局局長的另三名候選人都表示了肯定。

　　與胡萬進(jìn)一起被提拔的新局長，還有刁仁昌、曹永林及楊學(xué)鵬，他們都只有40出頭，被認(rèn)為是干部年輕化的代表。南京方面并未公布他們當(dāng)天演講答辯的具體票數(shù)，只是稱他們在民主推薦、組織考察和演講測評中均排在前列。

　　希望跑官變?yōu)榕苊?/strong>