國(guó)家公務(wù)員局 最“熱”的考試組織

　　近幾年來，在中國(guó)內(nèi)地有一項(xiàng)考試，持續(xù)升溫，引起了各方的高度關(guān)注，那就是國(guó)家公務(wù)員招考。根據(jù)內(nèi)地媒體的報(bào)道，2007年12月9日進(jìn)行的2008年國(guó)家公務(wù)員考試，報(bào)考與錄取的比例達(dá)到了60：1，其中最熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)甚至高達(dá)3600：1。

　　有人分析認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)這種熱潮，除了大學(xué)擴(kuò)招后就業(yè)的壓力增大等因素之外，公務(wù)員社會(huì)地位高、工作穩(wěn)定、工資、福利待遇優(yōu)厚等也成為了報(bào)考熱的關(guān)鍵因素。

　　而中國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍，在歷經(jīng)了20多年的建設(shè)之后，也越來越受到外界的認(rèn)可。2008年，中央更是在新組建的人力資源和社會(huì)保障部當(dāng)中，設(shè)立了國(guó)家公務(wù)員局，有分析人士認(rèn)為，新設(shè)立的國(guó)家公務(wù)員局，顯示了國(guó)家對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)更高的期許。而這個(gè)新局的局長(zhǎng)，就是由人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民兼任。

　　主持人：為什么是由您來兼，是您因?yàn)槭煜み@一塊所以覺得應(yīng)該自己來兼呢，還是本來就應(yīng)該是一個(gè)部長(zhǎng)來兼。

　　尹蔚民：工作需要，不是因?yàn)槲沂煜み@方面的工作，因?yàn)榘凑者@個(gè)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員有主管部門，人力資源和社會(huì)保障部是公務(wù)員的主管部門，那我作為這個(gè)部的部長(zhǎng)，同時(shí)要兼公務(wù)員局局長(zhǎng)，這樣才凸現(xiàn)出它作為公務(wù)員主管部門的一個(gè)這種體現(xiàn)。

　　外界普遍認(rèn)為，由一個(gè)大部部長(zhǎng)兼任國(guó)家副部級(jí)直屬局--公務(wù)員局局長(zhǎng)，必將對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出更進(jìn)一步的要求，也必將給公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)帶來諸多新的變化。

　　尹蔚民：公務(wù)員制度還有很多方面需要探索，比如說公務(wù)員法當(dāng)中又確定了一個(gè)叫做“聘任制公務(wù)員”，這個(gè)“公務(wù)員”也規(guī)定的非常明確，就是屬于在這個(gè)機(jī)關(guān)里邊從事高端的，和從事低端的，也就是說高層次人才和輔助性人才，可以用聘用制的方式，用合同的方式來進(jìn)行錄用管理，這也是個(gè)新事物，我們現(xiàn)在也在上海和上海浦東和深圳在進(jìn)行試點(diǎn)。

　　在3個(gè)多小時(shí)的問答中，無論是談及中國(guó)人事制度改革還是中國(guó)社會(huì)保障工作的現(xiàn)狀及未來的趨向，尹蔚民都是捻熟于心、娓娓道來，他對(duì)所司工作的熱忱與熟識(shí)，令我印象深刻。面對(duì)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)這一個(gè)新的職責(zé)，他以河北人特有的坦誠(chéng)表示：壓力非常大。

　　尹蔚民：壓力非常大，勞動(dòng)和社會(huì)保障這一塊，應(yīng)該講對(duì)我是一個(gè)全新的領(lǐng)域，而這一塊呢，在當(dāng)前的形式下，又是非常重要的工作，而且又是硬任務(wù)，但是無論情況怎么樣，我們現(xiàn)在政府確定的這個(gè)目標(biāo)，我們一定得完成。

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