近日，中共中央紀委發(fā)布了《國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。根據《解釋》，國企老總違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金，情節(jié)嚴重的將被開除黨籍。

　　第十七屆中央紀委第二次全會提出國有企業(yè)領導人員中的共產黨員廉潔自律“七項要求”。“為了對違反‘七項要求’行為的處理提供直接、充分的依據，中紀委把黨紀處分條例的相關規(guī)定與‘七項要求’相對應。”國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱認為，該《解釋》填補了國企領域反腐的空白。

　　“七項要求”提出，國有企業(yè)領導人不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。根據《解釋》，違反規(guī)定自行決定本級領導人員薪酬的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第八十二條的規(guī)定處理；違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條第一款的規(guī)定處理。上述提及的規(guī)定都提出“情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分”。

　　-鏈接·七項要求

　　1.不準利用職務上的便利通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益。

　　2.不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

　　3.不準在企業(yè)資產整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利。

　　4.不準擅自抵押、擔保、委托理財。

　　5.不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益。

　　6.不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告。

　　7.不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。(記者郭愛娣）