中新網(wǎng)10月14日電 最新一期的《學習時報》刊文稱，近年來，一些地方和單位在民主推薦、選舉中出現(xiàn)了“拉票”、“賄選”等新情況、新問題，應引起充分重視。文章指出，制度機制建設的滯后尚不適應擴大民主的要求。

　　文章說，長期以來，對引導依法有序競爭的制度和機制設計關注不夠，推薦(選舉)當事雙方?jīng)]有形成有效的溝通、交流渠道，被推薦(選舉)對象如何進行自我推介，以正當?shù)姆绞綘幦∶褚庵С致嗜狈ζ脚_，也缺乏規(guī)范。隨著差額推薦、差額選舉在選人用人工作中的廣泛運用，有差額就必然有競爭、有落選。如果缺乏合法有效、公開公平的競爭平臺，非組織活動、不正常手段，甚至違法違紀行為就會成為參與競爭的一種途徑。

　　文章指出，推薦(選舉)當事雙方的范圍界定存在漏洞。在推薦中，《干部任用條例》對參加推薦人員范圍的規(guī)定還是局限在“特定的群體”，推薦人與被推薦人存在天然的利害和利益關系，打招呼等非正常行為的實施并不困難。實際操作時，參與推薦的人員范圍或失之于寬，關聯(lián)度、知情度不夠容易造成選擇的隨意性，有的甚至把“合意”的就作為擴大參與的對象，或失之于窄，“圈定保險人”，讓拉票賄選行為有機可乘。在選舉中，相關法律對代表聯(lián)名提名人選的規(guī)定，只有聯(lián)名人數(shù)上的要求，沒有對聯(lián)名提名候選人的素質(zhì)條件、資格及審查等作出制度的規(guī)定，使拉票賄選者“操作”難度不大，容易造成努力工作不如努力拉票的錯覺。

　　文章提出，對拉票賄選行為監(jiān)督處理的相關規(guī)定存在一定缺失。對拉票賄選行為尚無明確規(guī)范的界定。在實際工作中，有的往往對拉票賄選現(xiàn)象，輕描淡寫，未對拉票賄選行為形成強有力的約束。

　　文章建議，要建立健全責任機制，在推薦中，推行推薦干部實名制，強化推薦人的推薦責任，特別是領導干部個人推薦干部，推薦結(jié)果與大多數(shù)人推薦出來的結(jié)果相對照。在選舉中，條件成熟時，要逐步擴大直選的范圍，使被選舉人和選舉人之間建立起直接的、牢固的權(quán)利和義務、責任和監(jiān)督的關系。規(guī)范程序，完善方法，讓推薦(選舉)當事雙方不能拉票賄選。堅持民主公開，陽光操作，讓推薦(選舉)當事雙方不必拉票賄選。最后，還要嚴肅紀律，堅決查處，讓推薦(選舉)當事雙方不敢拉票賄選。