為保證現(xiàn)有機構(gòu)、實有人員與按照規(guī)定權(quán)限審批的機構(gòu)、編制相對應(yīng)，安徽合肥市日前正式啟動機構(gòu)編制實名制工作，對超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部的，不予辦理核準入編手續(xù)，不予調(diào)配錄用人員、審批工資。

　　記者19日從合肥市編辦獲悉，通過兩次政府機構(gòu)改革，合肥市行政機構(gòu)得到了較大精簡，控制機構(gòu)編制增長取得了一定成效，但政府職能轉(zhuǎn)變尚未完全到位，人員超編、混編、混崗、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部等問題在一些部門還不同程度地存在，日益成為影響經(jīng)濟社會發(fā)展的體制性障礙。

　　為此，合肥市率先在全省實行機構(gòu)編制實名制管理制度，今年將在各級黨政群機關(guān)包括市直黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派機關(guān)和群眾團體機關(guān)全面推行。對存在增設(shè)機構(gòu)、人員超編、超職數(shù)配備干部的情況，應(yīng)如實反映，并寫出情況說明。對擅自增設(shè)的機構(gòu)、超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部的，機構(gòu)編制部門不予辦理核準入編手續(xù)；組織、人事等部門不予調(diào)配錄用人員、審批工資。對工作失誤，違反機構(gòu)編制有關(guān)紀律的，要依法追究責任。

　　據(jù)悉，合肥機構(gòu)編制實名制工作將在今年11月份完成數(shù)據(jù)采集任務(wù)，12月份完成建庫的任務(wù)。合肥各機關(guān)單位在完成初始化登記和數(shù)據(jù)報送后，今后因機構(gòu)、編制、領(lǐng)導職數(shù)、人員情況發(fā)生變化的，還需及時對相關(guān)信息進行變更、更新，上報編制管理部門。并以此作為到市組織、人事、勞動和社會保障部門辦理核發(fā)工資和社會保障的手續(xù)。(記者熊潤頻)