中國法定退休年齡將延遲至65歲，近日此消息一傳開便在社會引起極大反彈。在前天開幕的“人口老齡化與當代社會發(fā)展”高端論壇上，接受羊城晚報獨家專訪的聯(lián)合國國際老齡研究所所長約瑟夫·特魯伊斯表示，延遲退休年齡是正確的做法，讓年長的人工作并不會搶走年輕人的飯碗。隨著人口老齡化和出生率下降，中國也將可能出現(xiàn)勞動力缺乏，建議中國提高出生率。

　　“現(xiàn)在不少西方國家都把退休年齡延遲至65歲，甚至70歲，這也是中國政府應該做的。”約瑟夫·特魯伊斯說，很多國家害怕年長的人參加工作會搶走年輕人的飯碗。對于這一疑慮，第二屆老齡化世界會議上確定的《馬德里老齡問題國際行動計劃》是表示否定的。

　　接受專訪的中國人民大學老年學研究所所長、中國老年學學會副會長杜鵬也指出，中國在30年間急速發(fā)生老齡化，在二三十年后勞動力減少的時候，就不得不延遲退休年齡。這一做法必須提前考慮，不能等到勞動力缺乏時才推行。

　　讓老年人延遲退休，豈不是讓年輕人就業(yè)難的問題雪上加霜？杜鵬不這樣認為。他說，當前年輕人就業(yè)壓力大，找不到工作沒事干，但不等于老年人就得給他們讓位。老年人的就業(yè)跟年輕人完全不一樣，更多是一種互補關系，而不是競爭。“現(xiàn)在有些人讀完書都30多歲了，如果讓他60歲就退休，確實是對教育成本和人力資源的浪費。應該發(fā)揮每一代人的人力資本。”

　　不過，并不是所有老年人都想延遲退休，有些老年人工作了幾十年，很累很苦，數(shù)著日子盼著早日退休。杜鵬覺得，理想狀態(tài)應該是根據(jù)老年人各自的需要，適當調(diào)整退休年齡。(記者陳曉璇)

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