過去的一個多月，對于最高人民法院和全國各級法院來說，都是一段不平常的日子。

　　10月28日，來自全國人大常委會的一紙免職決定引起各界高度關注：免去黃松有的最高人民法院副院長、審判委員會委員、審判員職務。面對新形勢新問題，如何加固防線確保司法廉潔？如何改進措施促進司法公正？如何提升司法公信從而真正樹立司法權威？這是擺在社會各界尤其是人民法院面前一道重要而又迫切的課題。

　　首席大法官的一封信

　　10月30日，最高人民法院刑事審判第四庭庭長楊萬明接到一封信，信是院長王勝俊寫來的，抬頭是“最高人民法院各單位負責同志”。

　　在這封信里，最高人民法院院長王勝俊要求：請你們于近日組織本單位人員集中圍繞“司法廉潔”進行討論，可結合有關案例，在受到警示教育的同時，重點查找人民法院存在的影響司法廉潔的突出問題、原因以及容易滋生腐敗現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)，有針對性地提出防止司法腐敗、保證司法廉潔的切實有效措施、辦法。

　　和楊萬明一樣，接到信的各庭室負責人都深刻體會到首席大法官嚴肅、認真、迫切的心情——院長在信中這樣說：“務請你們緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，立足于人民司法事業(yè)興衰成敗、立足于提高司法公信力、立足于保障社會公平正義，以極大的憂患意識和高度的政治責任意識扎扎實實做好此項工作。”

　　著眼自身、認真查擺、提出對策，從大法官到書記員，從審判長到司法政工人員，一場圍繞司法廉潔的大討論大反思迅即展開。

　　從11月4日至10日，最高人民法院還分別召開機關各部門和事業(yè)單位主要負責人座談會、審判長座談會、局處級非領導職務干部座談會、青年法官座談會等4場座談會，從各個層次征求大家的意見和建議。王勝俊還專門聽取最高人民法院原院長肖揚等老同志的意見。

　　從各個討論會的會議紀要中可以看出，法官們的發(fā)言直率、坦誠，一些發(fā)言頗為尖銳——

　　“必須更加重視隊伍建設，把好進人關、用人關”；

　　“要做好司法解釋工作，完善案例指導制度，規(guī)范法官自由裁量權”；“建議建立對可能影響審判、執(zhí)行公正的辦案人員及時進行更換的機制”；

　　“最高人民法院要加強管理，做各級法院的表率”……