承諾實事年中要公布工作進度，年底要向百姓交賬

　　2月24日，全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會在并召開，大會公布省委出臺的《關于加強領導干部黨性修養(yǎng)大力樹立和弘揚良好作風的意見》。

　　鄉(xiāng)領導干部要隨時接訪群眾

　　包括省委常委在內，省市縣領導干部每人至少聯(lián)系一個貧困縣鄉(xiāng)(村)或困難企業(yè)，幫助解決實際困難和問題。建立和完善領導干部信訪接待日制度，省委、省政府領導班子成員每季度至少安排一次接待群眾來訪，市級黨政領導班子成員每月至少安排一次接待群眾來訪，縣級黨政領導班子成員每月至少安排兩次接待群眾來訪，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領導干部要隨時接待群眾來訪。

　　工作調整一月內退還公共財物

　　領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定：嚴禁在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，或者違反規(guī)定收受禮品；嚴禁借婚喪喜慶之機斂財；嚴禁違反規(guī)定多占多購住房、違反規(guī)定購買或使用小汽車，工作有調整的領導干部，應在任(免)職文件下發(fā)后1個月內，退出所占辦公用房、周轉住房、原單位公務用車及電腦等公共財物，辦理完畢行政工資關系和黨組織關系接轉手續(xù)；嚴禁領導干部配偶、子女及其配偶在所管轄地區(qū)和范圍從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)、社會中介服務活動。

　　學習情況列入年度考核

　　各級各部門要對黨員干部進行各種形式的培訓，縣處級以上領導干部每5年應參加累計3個月以上的培訓，其他干部的培訓時間每年累計不少于12天。各級各部門每年還將定期對領導干部學習理論、黨紀政紀條規(guī)和有關法律法規(guī)的情況進行考試，考試不合格的要實行待崗培訓，補考合格后再上崗，補考后仍不合格的應進行組織調整。

　　領導干部學習情況將作為干部年度考核的重要內容，把述學與述職述廉結合起來，建立領導干部學習檔案，將學習情況和考試成績記入檔案，作為考察、評優(yōu)、晉升的重要依據。

　　下基層時間須達到規(guī)定

　　省級黨政領導干部要帶頭下基層調查研究。市縣黨政領導干部每年下基層調研或現場解決問題不少于3個月。領導干部下基層達不到規(guī)定時間的，要在同級黨委常委會或政府常務會上說明原因，并采取改進措施。領導干部調研后須寫出有情況、有分析、有見解的調研報告。

　　崗位職責一定范圍內公示

　　各級各部門要把涉及本地區(qū)本部門經濟社會發(fā)展的大事、群眾利益的難事、社會穩(wěn)定的急事細化量化，分解落實到每個領導干部，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任體系。領導干部的崗位職責要在一定范圍內公示，接受人民群眾監(jiān)督。

　　同時，領導干部遇到急難險重工作或發(fā)生重大群體性事件時，要親臨一線靠前指揮。建立“辦實事”制度，各地各部門每年要確定為人民群眾辦實事項目，年初公開承諾，年中公布進度，年底向群眾交賬。

　　造成重大損失責令辭職

　　各級黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關將加強對領導干部作風建設的日常監(jiān)督管理，發(fā)現黨性黨風黨紀方面存在苗頭性問題的，批評教育，責令整改；存在突出問題的，在一定范圍內通報批評；經教育不改或造成惡劣影響和重大損失的，采取調整工作、責令辭職、免職等組織處理方式進行問責；違反黨紀政紀的，依據有關規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　記者 李莉