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    交通運輸部擬用一年多時間完成機構(gòu)改革
2009年03月17日 11:14 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月17日電 據(jù)交通運輸部網(wǎng)站消息,3月16日下午,交通運輸部召開部機關(guān)機構(gòu)改革動員大會,部署落實交通運輸部主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定。交通運輸部黨組書記、部長李盛霖強調(diào),要準確把握交通運輸部“三定”規(guī)定的主要特點,力爭用一年多一些的時間基本完成部機關(guān)機構(gòu)改革工作。

  李盛霖表示,組建交通運輸部就是探索實行職能統(tǒng)一的大部門體制的重要組成部分,交通運輸部對近年來制約交通運輸業(yè)發(fā)展的體制機制等問題進行了梳理,針對促進綜合運輸體系建設(shè)、理順外部職責關(guān)系以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制等長期存在的突出問題進制訂了“三定”規(guī)定。

  李盛霖指出,機構(gòu)改革涉及職能調(diào)整、機構(gòu)整合、人員定崗、機制完善等,必須積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)過渡。為此,李盛霖提出以下四點要求:

  一要切實把機構(gòu)改革實施方案落實到位,做到服從大局、服務(wù)全局、嚴肅紀律、令行禁止,要發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用、廣大黨員的先鋒模范作用。

  二要切實做好干部到位和人員定崗工作,堅持公開、公平、公正的原則,嚴格遵守干部管理規(guī)定和人事工作紀律,選準用好各級領(lǐng)導干部,完成好人員定崗和競爭上崗工作,努力做到人崗相適、人盡其才。。

  三要切實加強行業(yè)管理,努力提高“五個能力”!拔鍌能力”包括:戰(zhàn)略思維和科學謀劃的能力、交通運輸統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、依法行政的能力和交通運輸安全管理和重大突發(fā)事件應急處置的能力。

  四要切實加強思想政治工作,堅持以人為本,加強教育和引導,使機關(guān)全體同志以對事業(yè)負責的態(tài)度積極支持改革、參與改革,確保改革的平穩(wěn)推進。

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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