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    三部門解讀統(tǒng)計違法處分:弄虛作假是嚴重政治問題
2009年04月30日 08:10 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》自今年5月1日起施行。三部門有關(guān)負責人接受記者采訪,就《處分規(guī)定》的相關(guān)情況回答記者提問。

  問:請介紹一下《處分規(guī)定》的制定背景。

  答:統(tǒng)計是國家科學決策和現(xiàn)代化管理的一項基礎(chǔ)性工作。改革開放以來,我國統(tǒng)計工作的科學性和準確性不斷提高,統(tǒng)計數(shù)據(jù)總體上反映著經(jīng)濟和社會發(fā)展的態(tài)勢。但一些地方、部門和單位依然存在著違法違紀行為,突出表現(xiàn)為:有的領(lǐng)導干部為追求所謂政績,授意、指使統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員或者統(tǒng)計調(diào)查對象篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù);有的單位和人員為騙取榮譽和利益“按需要報數(shù)”,或者為完成任務(wù)“按計劃報數(shù)”;有的統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實,卻不履行調(diào)查核實職責,個別的甚至主動迎合領(lǐng)導意圖,參與弄虛作假。

  統(tǒng)計法等法律法規(guī)對統(tǒng)計違法違紀行為的處分雖有原則規(guī)定,但由于對具體的處分幅度和處分權(quán)限等問題缺乏明確規(guī)定,影響了統(tǒng)計違法違紀案件查處工作的正常開展。另外,統(tǒng)計工作出現(xiàn)了一些新的違法違紀行為,現(xiàn)行法律法規(guī)卻沒有相應(yīng)的處分規(guī)定。為此,有必要制定專門的統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定,整合和細化《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)中關(guān)于處分的規(guī)定,并補充規(guī)定一些新的違法違紀行為表現(xiàn)形式及量紀標準。

  問:《處分規(guī)定》設(shè)定的統(tǒng)計違法違紀行為主體有哪些?

  答:主要分為三類:第一類是對統(tǒng)計工作負有領(lǐng)導責任的領(lǐng)導人員,包括地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導人員!短幏忠(guī)定》設(shè)定了領(lǐng)導人員的統(tǒng)計違法違紀行為及其處分種類和幅度;第二類是負責組織實施統(tǒng)計調(diào)查活動的政府機關(guān)及其工作人員,包括各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員。這些機構(gòu)和人員是政府統(tǒng)計調(diào)查的具體實施者,如果執(zhí)法犯法,參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計調(diào)查對象弄虛作假,拒不履行或不正確履行法定職責,將承擔相應(yīng)的紀律責任;第三類是具有統(tǒng)計資料報送義務(wù)的統(tǒng)計調(diào)查對象。虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的統(tǒng)計調(diào)查對象要承擔相應(yīng)法律責任,有關(guān)責任人員要承擔紀律責任。

  問:打擊在統(tǒng)計上的弄虛作假是人們十分關(guān)注的問題,《處分規(guī)定》在這方面有什么規(guī)定?

  答:1998年,中辦、國辦聯(lián)合發(fā)出通知,明確指出:在統(tǒng)計上弄虛作假是一個嚴重的政治問題,是一種危害性極大的腐敗行為,必須堅決糾正。中央領(lǐng)導同志也多次強調(diào)要嚴肅查處在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。

  《處分規(guī)定》加大了對在統(tǒng)計上弄虛作假行為的打擊力度,規(guī)定:一是強化領(lǐng)導人員的紀律責任。不僅規(guī)定領(lǐng)導人員自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)要依法給予其處分,而且明確規(guī)定,領(lǐng)導人員對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正,造成不良后果的,也要依法給予其處分;二是強化統(tǒng)計機構(gòu)及其工作人員維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督職責。規(guī)定統(tǒng)計機構(gòu)及其工作人員明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實,不履行職責調(diào)查核實,造成不良后果的,要依法給予其處分;三是對統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定的其他弄虛作假行為,包括統(tǒng)計調(diào)查對象虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為,根據(jù)不同的違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度規(guī)定相應(yīng)的處分種類和幅度。

  問:近年來一些地方、部門隨意公布統(tǒng)計數(shù)據(jù),造成一定的混亂!短幏忠(guī)定》對預(yù)防和處理這一問題有何規(guī)定?

  答:在現(xiàn)實生活中,確實存在一些單位包括少數(shù)政府機關(guān)不按規(guī)定隨意發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。特別是有些部門在發(fā)布相同或相似的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)時,對統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法、指標含義等沒有任何說明,發(fā)布的數(shù)字相互“打架”,在社會上造成混亂。

  為預(yù)防和處理違法公布統(tǒng)計資料問題,《處分規(guī)定》專門新設(shè)一條,規(guī)定“違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計資料,造成不良后果的,對有關(guān)責任人員,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職處分!边@意味著,違反統(tǒng)計法律法規(guī)或國家其他規(guī)定,隨意公布統(tǒng)計資料造成不良后果的,有關(guān)責任人員將受到追究。

  問:《處分規(guī)定》對加強有關(guān)部門在查處統(tǒng)計違法違紀案件協(xié)調(diào)配合方面有何規(guī)定?

  答:當前,在查處統(tǒng)計違法違紀案件方面存在的一個突出問題,即任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)與人民政府統(tǒng)計機構(gòu)之間沒有建立起有效的協(xié)調(diào)配合機制。尤其是缺乏關(guān)于案件移送制度的明確規(guī)定,在一定程度上造成案件移送不及時、應(yīng)當移送的不移送以及在移送過程中互相扯皮等情況。

  為加強各有關(guān)機構(gòu)相互間的協(xié)作配合,《處分規(guī)定》明確了任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和人民政府統(tǒng)計機構(gòu)的職責范圍,并對移送案件材料、書面通報處理結(jié)果等都作了規(guī)定。

  問:監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局對貫徹實施《處分規(guī)定》有哪些具體要求?

  答:《處分規(guī)定》的頒布實施,體現(xiàn)了黨和政府反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為的堅強決心。為保障《處分規(guī)定》得到切實的貫徹執(zhí)行,我們提出明確要求:首先,要認真組織學習和培訓,全面把握《處分規(guī)定》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容。領(lǐng)導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭落實,要把學習、貫徹《處分規(guī)定》作為當前的一項重要工作,列入重要議事日程,積極開展多種形式的學習和培訓活動。要將《處分規(guī)定》列入普法和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容,尤其要加強對從事統(tǒng)計及相關(guān)工作公務(wù)員的培訓。其次,要大力開展宣傳教育活動,積極營造貫徹實施《處分規(guī)定》的良好氛圍。要充分利用報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,廣泛宣傳《處分規(guī)定》的重要意義、基本精神和主要內(nèi)容,使社會公眾進一步熟悉相關(guān)的統(tǒng)計法律知識,提高守法意識和反對統(tǒng)計違法違紀行為的自覺性。再次,要嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀案件。對那些置國家法律政令于不顧,頂風違法違紀,故意擾亂統(tǒng)計工作秩序、在統(tǒng)計上弄虛作假的行為,不管涉及什么單位、什么人,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。(李章軍)

【編輯:吳歆
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