“我上有臥病在床的79歲老母，下有24歲仍未成家的兒子，女人(妻子)有膽囊炎、胃炎，我自己的脈管炎也越來越嚴重，醫(yī)生說如不及時治療，怕有截肢的危險……”54歲的李國勝愁容滿面，言語哽塞。

　　“老李，你的情況我都了解了。請放心，你家里的困難，我們不會不管的�！毖鄤偃�提筆在《通渭縣縣委書記大接訪登記表》的“領導批示欄”中批示：請民政局在“大病救助”中予以救助；請衛(wèi)生局在“新農村合作醫(yī)療”項目中予以傾斜照顧；請畜牧局和信用社對信訪人養(yǎng)牛致富的想法予以扶持。隨后，燕勝三向同在現(xiàn)場的縣民政局、衛(wèi)生局、畜牧局負責人一一作了交待。

　　這一天，是甘肅省通渭縣接待群眾來信來訪日。早晨8點，縣委書記燕勝三就開始了接訪。經過約20分鐘的聆聽、交談、安慰，燕勝三攙扶著李國勝將他送出了門。緊接著，平襄鎮(zhèn)西街村的牛仲娥，華嶺鄉(xiāng)老站村的劉彥平，三鋪鄉(xiāng)王河村的王華、王侃等11位信訪者又相繼走進了接待室……

　　群眾信訪不是來鬧事的，是有問題希望你解決。問題解決了，他們都是很通情達理的

　　“我也是在農村長大的，深知老百姓到了找縣委書記信訪的地步，肯定是遇上了相當?shù)碾y處�！弊鳛椤耙话咽帧保�燕勝三一直提醒自己和全縣各級領導干部，任何事情都要設身處地為對方著想。

　　2007年5月，通渭縣平襄鎮(zhèn)宋堡村李玉成的兒子李健在湖南郴州打工時因公致殘，成了“植物人”。李玉成向李健所在單位要求賠付不成，一氣之下，進京信訪。

　　通渭縣委、縣政府得知情況后，立即成立專門工作組連夜奔赴湖南郴州調查了解情況。經過一番周折，工作組了解到李玉成反映的情況屬實�？墒�，要幫自己的鄉(xiāng)親討回賠償金和醫(yī)藥費，仍然困難重重。“畢竟，我們只是一個縣級信訪部門，要跟外省市級信訪部門及當?shù)仄髽I(yè)打交道，難度很大�！惫ぷ鹘M成員、通渭縣信訪局局長馬春林回憶起當時的情況，十分感慨。

　　身處異鄉(xiāng)，人地兩生。此事在管轄及職責上，均應由湖南郴州信訪部門協(xié)調有關方面解決。摸清情況并銜接當?shù)匦旁L局后，工作組想返回，于是請示燕勝三。

　　燕勝三硬邦邦地說：“不能回來！工作組一走這事就‘放涼’了，要駐守郴州，一鼓作氣把事情解決好，解決徹底，就是有千難萬阻也要幫李家父子討回公道！”

　　與此同時，通渭縣委、縣政府又向市、省有關部門匯報了相關情況。因涉及異地政府和企業(yè)，甘肅省有關部門又向國家信訪局作了匯報，要求啟動中央信訪聯(lián)席會議機制。緊接著，國家信訪局和中聯(lián)辦專門召開了關于通渭縣平襄鎮(zhèn)李健因工傷信訪案件協(xié)調會，并向甘肅、湖南兩省下發(fā)了會議紀要。最后，李健的家屬終于拿到了醫(yī)藥費17萬元、賠償金28萬元。

　　“群眾信訪不是來鬧事的，是有問題希望你解決。只要領導干部把老百姓揣在心里，千方百計把問題解決了，他們都是很通情達理的�！毖鄤偃�談起此事，不無感慨地說。

　　無論來訪還是來電，反映到我這兒的都不是小事，絕大多數(shù)關系民生；辦不好，對不起老百姓

　　“喂，你是燕書記嗎？我兒子今夜離家出走了。您可要幫我們把他找回來啊……”

　　今年大年初七凌晨兩點，一陣急促的電話鈴聲，把燕勝三從睡夢中驚醒。

　　了解情況后，燕勝三迅速給縣公安局、縣委辦等有關部門打電話，要求馬上出動人員幫助這名家長尋找出走的孩子。經過兩個半小時的忙碌，凌晨4點30分，孩子終于找到了。雖然精疲力竭，但燕勝三心頭有一種如釋重負的輕松。

　　“我覺得群眾無論來訪還是來電，反映到我這兒的都不是小事，辦不好，對不起老百姓！”燕勝三說。

　　自上任通渭縣委書記以來，燕勝三每天早晨都提前一個小時來到辦公室，親自批閱、處理、回復群眾的來信，最多一天批閱回復了26封。至于群眾來電更是絡繹不絕。在接受記者采訪時，燕勝三就接到了義崗鎮(zhèn)一個農民打來的電話，反映因墳地搬遷產生的糾紛�！邦愃频碾娫捗刻煲�接十幾個�！毖鄤偃�說。

　　群眾反映的問題：從上學難到看病貴，從房屋拆遷到鄰里糾紛，從退伍軍人安置到下崗職工謀生，雖然各種各樣，但絕大多數(shù)都是關系到老百姓切身利益的民生問題。

　　并不是每個信訪者的要求都能滿足，對一些人要釋之以法、曉之以理，對一些人則要動之以情

　　“沒有不講理的百姓，只有不作為的干部�！边@句名言流傳甚廣。

　　然而，并不是每一個信訪者所提的要求都能滿足。正如相關制度所要求的那樣，解決信訪問題必須嚴格依法按政策辦事，決不能為求得一時一事的解決而突破法律法規(guī)和政策的規(guī)定，引起新的攀比和問題。

　　2008年，通渭縣有30多個在企業(yè)改制中解體的集體企業(yè)廠長、經理找到燕勝三，希望縣委、縣政府研究并解決他們的任職和待遇問題。

　　燕勝三給這30多個曾經的“廠長”、“經理”上了一堂“集體企業(yè)改制課”。他擺事實、講政策、講法律：當年企業(yè)解體時，這些廠長、經理已經得到國家相應的補償，而且他們的補償比普通職工還要優(yōu)厚。燕勝三告訴“廠長”、“經理”們，如果現(xiàn)在他們的家庭確實有經濟困難，可以按照相關政策申請國家低保金。一席話說得“廠長”、“經理”們面紅耳赤，此后他們再也沒有信訪。

　　如果說對“廠長”、“經理”是釋之以法、曉之以理，那么對有些人則是動之以情。

　　44歲的李慧彬是通渭縣原淀粉廠下崗職工，她的丈夫曾是通渭縣二中教師，因病剛剛去世，家庭頓時陷入困境。李慧彬找到燕勝三，要求在通渭二中得到一份有正式編制的工作，不想在二中繼續(xù)做清潔工。

　　顯然，只有初中文化的李慧彬不能勝任教師工作，更重要的是她屬于“40、50”人員，按照國家政策規(guī)定已經享受相關待遇，不能再解決編制和工作。

　　燕勝三一邊鼓勵她鼓起生活的勇氣，一邊當場要求縣教育局和縣二中在今后的生活方面，給李慧彬一家盡可能的關心和照顧。

　　一些干部作風飄浮、不作為，是造成通渭主要社會矛盾的根本原因，查處要敢于動真碰硬

　　通渭地處隴中，十年十旱，有“隴中苦瘠甲天下”之稱。至今，通渭縣仍未徹底擺脫貧困，其原因有自然條件限制，也有人為因素。

　　燕勝三認為，一些領導干部作風不正，不能以身作則，是造成通渭縣主要社會矛盾的根本原因。

　　面對著全縣數(shù)十萬雙老百姓的眼睛，燕勝三帶領縣委、縣政府一班人，提出整治干部作風飄浮、弄虛作假、不作為、亂作為的“四五六”要求：

　　“四”即“干不好工作，一點理由也沒有；不熟悉業(yè)務，一點本錢也沒有；不聯(lián)系群眾，一點基礎也沒有；不清正廉潔，一點威望也沒有”；

　　“五”即“大政目標從我想起；工作落實從我抓起；班子團結從我興起；黨的形象從我樹起；接受監(jiān)督從我做起”；

　　“六”即“思路創(chuàng)新在一線；工作落實在一線；問題解決在一線；經驗總結在一線；能力鍛煉在一線；形象樹立在一線”。

　　一場動真碰硬的查處之后，工作飄浮、不作為、損害群眾利益等問題大為減少。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，縣、鄉(xiāng)兩級共受理人民群眾來信來訪1189件(次)，同比下降34%。

　　接訪解決了一些問題，但燕勝三并不滿足于此，他帶頭并鼓勵各級干部，變群眾上訪為干部下訪。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，通渭全縣共排查出各類矛盾糾紛710件，調處成功644件，調處成功率達91%。(周文馨 韓業(yè)庭)