記者從吉林省公安廳了解到，為進(jìn)一步做好基層派出所工作，吉林省對派出所負(fù)責(zé)人規(guī)定了“硬指標(biāo)”，對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職。

　　吉林省出臺新規(guī)定，新?lián)�任派出所所長的需有三年以上派出所工作經(jīng)歷，年齡一般在45歲以下，具有大專以上學(xué)歷；新?lián)�任派出所教�?dǎo)員、副所長的需有三年以上基層所隊工作經(jīng)歷，具有大專以上學(xué)歷，其中副所長年齡原則上應(yīng)在40歲以下。

　　吉林省還要求市縣兩級公安機(jī)關(guān)每年都要組織人員對所屬派出所領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行一次全面考察，對戰(zhàn)斗力不強的領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時予以調(diào)整。對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于80%的派出所，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn)，如確屬有問題的要堅決予以調(diào)整；對在轄區(qū)群眾測評中滿意票和基本滿意票之和低于70%的派出所，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職。所長、教導(dǎo)員在同一派出所擔(dān)任現(xiàn)職已滿五年的，應(yīng)進(jìn)行交流調(diào)整。對年滿50歲的派出所所長，要調(diào)離所長崗位并妥善安排。(記者周立權(quán))