誰是官場中的真正“人才”呢？或許可以答出這樣的名字：朱巨龍、鮑俊凱。這兩個人，是絕對的“問題官員”，但是，相關(guān)部門對他們卻一直“愛才如命”，不離不棄。

　　朱巨龍，陜西省林業(yè)廳原副廳長。此人系華南虎事件中聲名赫赫的“挺虎派”人物，最終，他“挺”不下去了，被撤銷行政職務(wù)。但是，日前陜西省林業(yè)廳的機(jī)關(guān)活動卻熱烈歡迎朱巨龍以黨組成員身份參加，他仍享受著副廳級待遇，盡顯其“巨�！钡囊幻妗＿@種“變著身份”復(fù)出，當(dāng)然讓公眾感覺很不爽。

　　在官員“帶病復(fù)出”問題上，沒有最牛，只有更牛。比如鮑俊凱，此君是國家質(zhì)檢總局食品生產(chǎn)監(jiān)管司原副司長，因三鹿奶粉事件引咎辭職。然而，鮑俊凱于去年12月悄然升任安徽省出入境檢驗檢疫局局長。直到今年3月20日，鮑俊凱才被中紀(jì)委監(jiān)察部予以行政記大過處分。不過，最新消息表明，鮑俊凱近日已回京赴任，其新職務(wù)為國家質(zhì)檢總局科技司副司長。

　　這種“高調(diào)問責(zé)，低調(diào)升遷”，已成為消解問責(zé)制的慣常手段�；�于此前問題官員復(fù)出一直受到輿論監(jiān)督強(qiáng)烈質(zhì)疑，現(xiàn)在一些部門在與輿論博弈的過程中，已經(jīng)學(xué)會了見招拆招，掩人耳目不授媒體口實。比如，鮑俊凱的職務(wù)變遷，可謂花樣百出，先利用“時間差”，玩?zhèn)�異地升遷，再搞個悄然回調(diào)，這樣的迂回戰(zhàn)術(shù)，令人目瞪口呆。

　　很顯然，問題官員復(fù)出的“技術(shù)含量”越高，民意受到的傷害就越大。本來，官員任免，事關(guān)民心向背，牽扯公共利益，實為大事，相關(guān)情況，理應(yīng)成為公共信息，充分尊重民意，讓民眾知情，接受公眾監(jiān)督。然而，問責(zé)朱巨龍變成在“行政”與“黨組”的身份概念上做文章，給人的感覺，是為了掩人耳目。置相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任免程序及規(guī)定于不顧。

　　這樣的情狀之所以一再出現(xiàn)，說到底，也就是在官員任免問題上，任憑權(quán)力的自說自話，公眾的監(jiān)督權(quán)成了擺設(shè)。有多少“出了問題”卻不為公眾所知的官員，再次穿起官袍成為“公仆”，公眾不得而知。但有一點可以肯定：這些官員復(fù)出沒有得到民意認(rèn)證。

　　既然官員任免事關(guān)公共利益，那么，就不能讓問題官員復(fù)出一再消解官員問責(zé)制度。當(dāng)前，只有真正引入民主機(jī)制，通過賦予公眾對罷免官員情況的知情權(quán)，來更加全面地落實十七大提出的公眾監(jiān)督權(quán)，改變?nèi)耸氯蚊馍喜煌该鞯那闆r，還原政府應(yīng)有的公信力�？傊�，問題官員復(fù)出的亂象，必須靠官員任命的規(guī)范、透明來蕩滌與祛除。（單士兵）