日前，經(jīng)黑龍江省齊齊哈爾市委常委會議審議，該市對2008年度縣級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價中被評定為優(yōu)秀檔次的部門予以通報表彰，并給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎金獎勵，最高獎金為1萬元。決議一出，引起各方熱議。

　　在該市2008年度參評的16個縣(市)區(qū)、76個市直單位和部分市直事業(yè)單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中，有6個縣(市)區(qū)、29個市直單位和8個市人大、市政協(xié)專委會及辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子被評為優(yōu)秀檔次。獲獎的43個領(lǐng)導(dǎo)班子是從100多個候選單位范圍中選拔出來的，比例將近一半。

　　獎金獎勵辦法是，縣(市)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人民幣10000元，班子其他成員8000元；獎勵人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)8000元，班子其他成員5000元；獎勵被評定為優(yōu)秀檔次的市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)8000元，班子其他成員5000元。據(jù)估計，43個受表彰的領(lǐng)導(dǎo)班子總獎金至少在百萬以上。

　　據(jù)介紹，齊齊哈爾對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子實施獎金獎勵今年是第一次。有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，綜合考評近年來對督促領(lǐng)導(dǎo)干部提高工作效能、獎勤罰懶發(fā)揮了積極作用，市委、市政府出臺獎勵政策的初衷，也是進(jìn)一步激發(fā)大家工作中的競爭意識。一位市政府秘書長向記者表示，考評對象對每年的排名情況都很在意，但對是否給予現(xiàn)金獎勵卻并不放在心上。

　　很多市民和網(wǎng)友對這一作法表示質(zhì)疑。他們最關(guān)心的是這一大筆錢的支出，到底經(jīng)沒經(jīng)過合法的程序。市民普遍認(rèn)為，政府花納稅人的錢，應(yīng)該由人民代表大會討論決定，而不是由市委常委會或幾個領(lǐng)導(dǎo)人就能決定。對此，齊齊哈爾市有關(guān)方面未置可否。也有行政管理專家表示，財政政策具有十分強(qiáng)烈的財富再分配意味，而且是逆向再分配，因此需要經(jīng)過民主決議，方具有足夠的正當(dāng)性�！　�

　　碰 撞

　　考核透明信得過

　　齊齊哈爾的干部考核工作比較透明、規(guī)范，大家比較認(rèn)可，現(xiàn)金獎勵能夠增強(qiáng)工作活力，可以推廣借鑒。

　　齊齊哈爾市氣象局 袁先生

　　現(xiàn)金獎勵無不妥

　　行行評優(yōu)都有現(xiàn)金獎勵，公務(wù)員為什么就不能有？公務(wù)人員也需激勵。

　　齊齊哈爾市民政局 張先生

　　該問責(zé)不稱職者

　　作為人民的公仆，干好工作是應(yīng)當(dāng)?shù)�，干不好就有愧于人民。要增�?qiáng)公務(wù)人員的競爭意識，更需要對不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效問責(zé)。

　　網(wǎng)友 liughdfizh

　　有濫發(fā)獎金之嫌

　　領(lǐng)導(dǎo)在決策方面作出了貢獻(xiàn)，基層工作人員也付出了努力，他們是不是更需要獎勵呢？近一半領(lǐng)導(dǎo)班子都獲獎，表彰面過大，是否有濫發(fā)獎金、權(quán)力自肥之嫌？

　　網(wǎng)友 comments

　　莫變相權(quán)力尋租

　　要充分考慮到獎勵措施在群眾中可能造成的負(fù)面影響，不要讓“重獎領(lǐng)導(dǎo)”成了暗箱操作、變相權(quán)力尋租。

　　網(wǎng)友 王學(xué)進(jìn)

　　當(dāng)慎獎行政行為

　　對公務(wù)員行政行為的獎勵，特別是現(xiàn)金獎勵應(yīng)該慎重，因為其行政行為是必須履行的責(zé)任和義務(wù)，獎金來源又是公共財政，可能會抽空正常履職行為責(zé)任和義務(wù)的底線。《公務(wù)員法》48條也規(guī)定，對公務(wù)員個人或集體的獎勵，要以物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合，但要以精神獎勵為主。

　　媒體從業(yè)人員 盛先生

　　(記者曹紅濤）