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    沈陽(yáng)晚報(bào):財(cái)產(chǎn)公示,只讓新官“裸奔”?
2009年07月24日 08:50 來(lái)源:沈陽(yáng)晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

    黨?锝ㄗh新官率先公示財(cái)產(chǎn) 不愿意者應(yīng)辭職

  劉日在中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》上刊文,建議“新官”先公示財(cái)產(chǎn)。他說(shuō)“新后備干部”、“新提拔干部”相對(duì)年輕、容易接受新生事物,更重要的是他們將要“進(jìn)步”、將要“擔(dān)當(dāng)重任”。所以,給他們提出更高的要求,請(qǐng)他們率先公示財(cái)產(chǎn),讓他們接受新的清廉的官場(chǎng)文化和規(guī)則最為合理。(據(jù)《羊城晚報(bào)》7月22日?qǐng)?bào)道)

  廣東話(huà)有一句俗語(yǔ),叫“新人新豬肉”,意思是說(shuō)一個(gè)人新到一個(gè)地方就像是新的豬肉那樣——任人宰割。財(cái)產(chǎn)公示從“新官”開(kāi)始,用這句話(huà)來(lái)形容是再貼切不過(guò)了。

  劉日先生想從新官身上找到“突破口”,以“老人老辦法,新人新辦法”的“一官兩制”方式減少推行阻力,先把這項(xiàng)千呼萬(wàn)喚不出來(lái)的制度漸次推行,是一種漸進(jìn)式改革。漸進(jìn)式改革相對(duì)于激進(jìn)式改革較溫和,所遇的阻力也比較小,如果事態(tài)能夠朝著改革者的設(shè)想方向穩(wěn)步推進(jìn),不走岔道,就可以平穩(wěn)過(guò)渡,實(shí)現(xiàn)制度的軟著陸。財(cái)產(chǎn)公示先從“新官”做起,一以貫之,當(dāng)時(shí)機(jī)成熟,由“新”及“老”,以點(diǎn)帶面,結(jié)果就能全面推行。

  但這是一個(gè)非常理想的狀態(tài),現(xiàn)實(shí)未必能夠提供如此理想的環(huán)境,讓該政策順暢地執(zhí)行,最終開(kāi)花結(jié)果。當(dāng)官這么好,人人都想要。某些人為了當(dāng)上官,你叫干啥都愿意,新官要上任,公示有何難?但是“新官”也會(huì)逐漸變“老”的,當(dāng)他的權(quán)力逐漸變大,你再叫他公示財(cái)產(chǎn),恐怕就有困難了——至少人家心里不平衡、不樂(lè)意。同一個(gè)單位里,有人要公示,有人不必公示,這算咋回事?

  可以說(shuō),新官“裸奔”,老官“打醬油”,“一官兩制”公示的“軟肋”——缺乏最基本的公平——一下子就被點(diǎn)中了。事實(shí)也是如此,沒(méi)有任何理論支持一些官員必須進(jìn)行公示,而另一些官員則可以享受免于公示的特權(quán)。不公,是這種做法的致命傷,既傷程序正義又害實(shí)體正義。

  于公眾要求而言,所有的官員都應(yīng)該公示自己的財(cái)產(chǎn),以備公眾監(jiān)督,“怕熱就不要進(jìn)廚房”,怕財(cái)產(chǎn)公示就不要當(dāng)官。

  只讓“新官”財(cái)產(chǎn)公示根本就是作秀,毫無(wú)意義,不要也罷。(練洪洋)

【編輯:吳歆
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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